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阜務為民
當前，阜陽推進經濟社會高質量發展的任務十分繁重。各級要深入貫徹落實中央八項規定精神，全面推行“一線+閉環”工作法，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”優良作風，切實推動黨風政風持續向好，真正把政策優勢、作風優勢轉化為經濟優勢、發展優勢，加快打造“三地一區”、建設“十個區域性強市”，奮力譜寫中國式現代化阜陽篇章。 把領導在一線指揮的作用充分發揮出來 習近平總書記指出，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”各級領導干部要率先到最前沿指揮調度、到最基層協調工作，切實抓好黨委政府各項決策部署的貫徹落實和重點工作的順利推進。進一步完善聯系基層、聯系企業制度，經常深入聯系點開展工作協調、項目調度及信訪接待等工作，對基層反映的亟待解決的問題要立即辦，對老大難問題要主動辦，對普遍性問題要上門辦，對暫時不具備條件解決的問題要跟蹤辦，對涉及面廣、政策性強的問題要公開辦，確保群眾訴求有回應、存在矛盾能化解、反映問題能解決。 把干部在一線干事的要求有效體現出來 群眾需求在哪里，項目困難在哪里，急難險重的任務在哪里，干部干事的方向就在哪里。要始終堅持眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使，把工作重心放在一線、放在推動基層高質量發展上。構建提升干部能力的實踐鍛煉平臺，堅持讓干部在一線學習技能、增長才干，選派年輕干部到重點項目建設一線進行項目式鍛煉，到信訪、維穩等工作部門進行跟班式鍛煉，到村組、企業等基層一線進行體驗式鍛煉，進一步提高干部依法辦事、解決問題、維護穩定、促進發展的能力。 把深入基層一線的優良作風錘煉出來 只有好的作風，才有好的效果。要結合工作職責，圍繞黨委政府中心工作、重大部署及本單位重點工作，大力弘揚“四下基層”優良傳統，深入一線開展調研“六問”活動：一問最能服務大局的工作有哪些，如何落實？二問最大的工作亮點有哪些，如何推介？三問最受群眾期盼的實事有哪些，如何辦好？四問最容易推諉扯皮的工作有哪些，如何理順？五問最難以落實的規章制度有哪些，如何執行？六問最大的廉政風險有哪些，如何預防？真正做到問政于民、問需于民、問計于民，了解掌握基層一線的真實情況，提出推動經濟社會發展、解決具體問題的對策措施。 把問題在一線解決的姿態堅決展示出來 姿態體現決心意志，檢驗素質能力。要從基層群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，健全完善服務農村、企業、基層群眾的長效機制，每年推出一批為民辦實事項目，確保推進到位、落實到位。深入開展“四送一服”活動，采取領導領銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現場辦公破解難題等行之有效的方式，集中時間和精力，認真解決一批事關發展和民生的實際問題。進一步增強針對性、提高實效性，堅持上下聯動、部門協調，著重解決案情復雜、久拖未決的疑難問題和責任主體難落實、工作難度大的復雜問題，密切關注并及時化解苗頭性、傾向性問題。持續強化責任意識，進一步提高解決實際問題的質效。 把工作在一線落實的能力不斷顯現出來 再好的思路、再好的決策，如果能力不足、方法不對，最終只能是紙上談兵、流于形式。要做到黨委政府的各項決策部署在基層得到貫徹執行、各項重點工作在一線得到全面落實，就必須堅持把目標責任考核作為抓落實的有效途徑，對各項工作目標和任務，要落實責任領導，層層分解到單位和部門，落實到人到崗，并嚴格責任考核、嚴格獎懲兌現。持續強化督查調度，領導干部要適時介入、及時調度，確保每項工作都能在一線得到落實，做到能今天解決的，絕不拖到明天；可本級解決的，絕不推給上級；能自己解決的，絕不依賴別人；能依靠民眾自治解決的，絕不插手干預；能徹底解決的，絕不拖泥帶水；能高標準解決的，絕不降低要求。 把感情在一線融洽的氛圍著力營造出來 “些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”要牢固樹立和踐行造福人民的政績觀，帶著深厚的感情做好群眾工作，以服務群眾為目標，通過進企業、下基層、訪農家，發放便民便企聯系卡等途徑，深入了解民情，傾聽民聲，在同群眾面對面的接觸中增進感情、密切關系，做到知民情、解民憂、幫民富、暖民心。進一步深化和拓展農村定點幫扶、系統對口幫扶、干部結對幫扶、社區結對共建活動，落實好責任單位和責任干部的幫扶責任，多為基層、為群眾辦實事辦好事，進一步密切黨群干群關系。 把水平在一線檢驗的效果真實反映出來 抓好結果運用既是推動工作落實的關鍵所在，也是檢驗工作成效的重要手段。要立足單位職能、崗位職責，深入一線、認真履職，用扎扎實實的工作措施，取得實實在在的發展業績，切實讓組織放心、群眾滿意。將干部在一線工作的表現情況納入干部年度考核和經常性考察內容，深入鄉鎮一線、村組（社區）一線、企業一線、項目一線考察考核干部，注重在一線檢驗干部的工作能力和工作水平，就“一線+閉環”工作法等落實情況進行群眾滿意度測評，加大考核力度，用好考核結果，把“以發展論英雄，憑實績用干部”的用人導向落到實處。 （作者單位：阜陽市委政研室） |
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