阜陽日報社 微信公眾號 矩陣，掃碼關注！
阜陽新聞網
阜陽日報
潁州晚報
這里是阜陽
阜務為民
大學生起訴討薪，缺乏合同、考勤記錄等證據——
20多名大學生暑期到健身房做兼職，索要薪酬無果。沒有勞動合同，沒有考勤記錄，他們陷入了討薪困境。近日，經過法律援助中心的多方取證和走訪，終于為他們討回了3萬多元的勞務報酬。 任某某是名在校大學生。2021年暑假，正在讀大一的他，想到找份兼職，便結識了從事健身行業的鄭某。鄭某在界首市開了兩家健身房，任某某便來應聘銷售人 勞動關系與勞務關系一字只差差別很大：勞動關系中形成的是管理與被管理、監督與被監督、指揮與被指揮的隸屬關系。而勞務關系是平等主體依據雙方約定所形成的一種財產關系，不存在人身的隸屬性；勞動關系中勞動者除了定期得到勞動報酬外還享有勞動法律法規所規定的各項待遇，如社會保險待遇等。而勞務關系一般只涉及勞動報酬問題，勞動報酬都是一次性或分期支付，而無社會保險等其他待遇。 近年來，大學生利用暑假做兼職的越來越多。根據《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。但大學生一般已年滿18周歲，達到了法定就業年齡，所以就職時，要盡量要求與用人單位簽訂書面勞動合同。在簽訂勞動合同時，還應當注意看合同相對方是否為所就職的工作單位，盡量不要與個人簽訂，因為雇傭關系不受《勞動法》保護。 此外，大學生在與用人單位簽訂勞動合同或協商工作時間、工資等相關事宜時，應錄音或者錄像，盡可能地多留存自己上班的證據，如：工作證、工作服、打卡記錄或帶時間水印的相機拍攝的照片，上班的場景等，以便日后維權。員。雙方約定每月底薪2200元，工作內容為外出宣傳，銷售健身卡。每張健身卡顧客交定金50元，10元為業績提成、40元上交鄭某。和任某某一起從事該項兼職的還有其他20多名大學生。他們按照約定進行業務宣傳、健身卡銷售等，共工作了一個月時間。 2021年8月，健身房因經營問題要搬離界首市，任某某找到鄭某索要工資，但是鄭某以各種借口推脫，和他玩起了“躲貓貓”。無奈之下，任某某和其他20多名學生想要通過法律途徑為自己維權。 界首市法律援助中心了解情況后，立即介入，指派安徽衛東律師事務所律師承辦該案。 因任某某等人未與鄭某簽訂書面勞動合同，沒有鄭某及其公司具體的信息，沒有工作考勤記錄等證據材料，只有與鄭某的聊天記錄、轉賬記錄，與公司不構成勞動關系。承辦律師多方走訪取證后，遂以勞務糾紛將鄭某訴至界首法院。 近日，界首法院對此案進行了一審。 法院認為，任某某等人雖未與鄭某簽訂書面勞動合同，沒有工作考勤記錄等證據材料，但是通過任某某等人與鄭某的聊天記錄、轉賬記錄和相關通話錄音等，可以認定原告與鄭某系勞務關系。綜合上述證據，法院一審判決被告鄭某支付原告任某某等人勞務報酬共計38202.5元。 提醒 勞動關系與勞務關系一字只差差別很大：勞動關系中形成的是管理與被管理、監督與被監督、指揮與被指揮的隸屬關系。而勞務關系是平等主體依據雙方約定所形成的一種財產關系，不存在人身的隸屬性；勞動關系中勞動者除了定期得到勞動報酬外還享有勞動法律法規所規定的各項待遇，如社會保險待遇等。而勞務關系一般只涉及勞動報酬問題，勞動報酬都是一次性或分期支付，而無社會保險等其他待遇。 近年來，大學生利用暑假做兼職的越來越多。根據《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。但大學生一般已年滿18周歲，達到了法定就業年齡，所以就職時，要盡量要求與用人單位簽訂書面勞動合同。在簽訂勞動合同時，還應當注意看合同相對方是否為所就職的工作單位，盡量不要與個人簽訂，因為雇傭關系不受《勞動法》保護。 此外，大學生在與用人單位簽訂勞動合同或協商工作時間、工資等相關事宜時，應錄音或者錄像，盡可能地多留存自己上班的證據，如：工作證、工作服、打卡記錄或帶時間水印的相機拍攝的照片，上班的場景等，以便日后維權。 |
歡迎關注阜陽新聞網微信公眾號 : fynewsnet
全城最新資訊，盡在掌握
工作時間：周一到周五 10:00-18:00
地址：阜陽市清河東路676號
Copyright © 2002-2019 ksqdlds.com All Rights Reserved ICP: 皖ICP備10016733號-1 皖網宣備110002號 皖公網安備34120002000384號 互聯網新聞信息服務許可證編號:34120180016
