記者昨日從市人社局信息中心獲悉,近期,我市試點“靜默認證”,讓離退休人員在“無感”的狀態下完成生存認證,目前全市已有161.54萬人完成今年度“靜默認證”,認證率99.15%。(3月8日《潁州晚報》05版) 看到這一消息,我的大腦里浮現出作家高曉聲的一句話來:一個人有知識未必有文化。什么叫文化呢?高曉聲用四句話進行了概括:植根于內心的修養,無需提醒的自覺,以約束為前提的自由,為別人著想的善良。 “靜默認證”的做法,就是一種“為別人著想的善良”。離退休人員不少都是高齡人士,很多人行動不便,甚至臥床不起,如果讓這樣的人前去社保部門進行生存認證,給其帶來的麻煩、困難是可想而知的。即使剛剛退休的人員,行動上還沒有太大問題,但讓他們出門去認證,依然會給他們帶來諸多困擾。現在好了,坐在家里,在“無感”的狀態下,就完成了認證。于此,不能不說“靜默認證”真是一個好辦法。 面對離退休人員在“生存認證”上的困擾與麻煩,政府是否積極想辦法解決,這是一個執政理念的問題。很顯然,我市正在試點“靜默認證”的辦法,就是在替離退休人員著想的理念下想出來的一個好辦法。 一個人有知識未必有文化,一個社會有知識也未必有文化。社會文化的先進或落后、好與壞,要看這個社會是為誰著想的——是為大多數人著想,還是為極少數人著想。擁有“為大多數人著想”的治理理念,就會誕生出優秀的社會文化。反之,亦然。 我們社會是有著優秀社會文化傳統的,這由我們傳統的社會治理理念決定的。“民本思想”是我們傳統的社會治理理念。早在兩千多年前,孟子就提出“民本”“仁政”等諸多為大多數人著想的先進治理理念,其后就一直為正統的治理者所重視并發揚光大,綿綿不絕,傳承至今。 理念誕生出辦法與措施,辦法與措施的執行就會形成社會文化。什么樣的社會治理理念,就會誕生出什么樣的社會文化。“為人民服務”“一切從有利于人民出發”的執政理念,必然誕生出優秀的社會文化。 由“靜默認證”的方法可以看出,我們的社會文化是一種“為別人著想的善良”。由點及面,我們有理由相信,在優秀的社會文化熏陶下,在不久的將來,整個社會都可以做到“植根于內心的修養,無需提醒的自覺,以約束為前提的自由”。 事實已經證明,大部分國民至少已經做到了“無需提醒的自覺,以約束為前提的自由”。如今我市實施“靜默認證”雖然只是一項措施,但它折射出來的文化內涵卻是非常重大的。 |

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