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拖欠農民工工資，罰你沒商量

2023-2-7 09:51| 編輯: 謝珊珊 | 查看: 23809| 評論: 0|作者: 陳漢軍|來自: 潁州晚報

　　近日，市人社局公布了去年第四季度拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單及重大勞動保障違法行為企業（個人）名單，一批企業（個人）因拖欠農民工工資被處罰。(2月6日《潁州晚報》05版)
　　
　　多年來，中央每年都強調保護農民工的權益，不準拖欠農民工工資。相關法律法規也明確規定，對惡意拖欠農民工工資行為，要進行嚴懲。特別是在年末歲首，農民工工資問題更是“高壓線”，觸碰不得。然而，現實社會中，依然有個別企業或個人對法律法規和相關要求置若罔聞，惡意扣發農民工的血汗錢。這些嚴重危害農民工合法權益的行為受到法律嚴懲，完全是咎由自取，罰你沒商量。
　　
　　針對惡意拖欠農民工工資的違法行為，有關部門一直都是高壓打擊。上述報道中，多家因拖欠農民工工資的企業和個人被依法懲處，涉及建筑、教育、環保、科技等諸多領域，處罰結果包括責令限期補發拖欠工資、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送公安機關處理、申請人民法院強制執行等。同時，把有關企業和個人列入失信聯合懲戒對象名單，由相關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。
　　
　　近年來，農民工欠薪問題得到了很大治理，但還是會有個別企業或個人鋌而走險，不拿法律法規當回事，以身試法，在農民工工資上動歪腦筋、搞花樣，企圖蒙混過關。這意味著，有關職能部門需要多方獲取線索，持續發力，持之以恒整治惡意拖欠農民工工資的行為。
　　
　　治理拖欠農民工工資行為，需要多方協調，合力整治。除了依法依規查處案件，有關部門要加大對相關企業的監管力度，對有過不良記錄的企業和個人加強監管，及時掌握工資打卡情況，一旦發現有拖欠農民工工資的苗頭和傾向，及時督促整改。
　　
　　對于農民工兄弟而言，自身也要加強維權意識，掌握相關法律法規，當自身權益受到侵害時，勇敢拿起法律武器。對于企業和老板來說，更應該擔負起應有的責任，遵紀守法，加強自律，按時足額發放農民工工資。從長遠來看，只有各方共同努力，才能更好杜絕農民工欠薪問題。

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