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試用期內患病 試用能否延期

2026-4-7 09:00| 編輯: 邵紅飛 | 查看: 543| 評論: 0|來自: 潁州晚報

 　　我年初入職一家公司并簽訂了包含兩個月試用期的合同，但入職不久我就因病請了兩個星期的假。現在公司要求延長試用期，請問是否有法律依據？

　　解答：

　　勞動合同法明確規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　據此，公司不能因為你在試用期內患病治療而要求延長試用期。

　　勞動合同法同時規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

　　因此，如果公司擅自延長試用期，你可以向勞動行政部門投訴舉報，由其責令改正，或者要求公司賠償。

　　據《青海法治報》

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