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3月12日，對于來自臨泉縣8個鄉鎮的400余名求職者來說，是特別的一天。他們沒有像往常一樣涌進人頭攢動的招聘會場，而是乘坐臨泉縣人社局的專車，直接走進立訊精密工業（安徽）有限公司的生產車間，實地參觀企業、了解工作崗位。 上午9時許，400余名求職者帶著期待，來到立訊精密窗明幾凈的現代化廠房和井然有序的生產線。 “大家現在看到的是生產車間，恒溫恒濕，干凈整潔。”企業人事負責人張寅寶手持擴音器，帶領這支特殊的“觀光團”邊走邊講。隨后，求職者們還進宿舍和食堂仔細觀摩。 “之前一直想在家門口找份穩定工作，但總是心里沒底。今天實地走訪后，心里一下子就踏實了。”求職者王麗笑著說。 這不僅是一次參觀，更是一場高效的“現場直聘”。從薪資構成到晉升機制，從社保繳納到休假制度，在臨時咨詢臺前，求職者問得細致，企業工作人員答得坦誠。 據統計，活動當天有35人現場簽訂求職意向書，120人加入用工對接群，招聘成效遠超預期。 這場“春風送崗送工入企”專項服務活動，是臨泉縣人社局持續開展三年的創新舉措。今年，面對立訊精密二期項目投產帶來的用工缺口，縣人社局提前深入鄉鎮摸排勞動力底數，建立精準供需臺賬，將就業服務主戰場從“會場”搬到“現場”，實現了從“人找工作”到“崗位等人”的轉變。 “縣人社局直接把合適的求職者送來，為我們解了招人的燃眉之急。”張寅寶為人社部門的精準服務豎起大拇指。 “我們選擇在春節前后、返鄉人員大量返鄉的時期組織送工入企，一方面為求職者提供就業平臺，另一方面也讓企業能夠精準招工。”臨泉縣人才綜合服務中心主任陳理介紹。 就業是最大的民生。臨泉縣人社局相關負責人表示，將以此次活動為契機，持續深化“送工入企”“崗位上門”服務，配套開展技能培訓和政策宣講，搭建長效化的就業對接橋梁，讓更多群眾實現“好就業、就好業”。 |
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