| 穿過“拜師門”,呈上“拜師帖”,行“拜師禮”,向師傅敬酒,師傅向徒弟贈送書籍和禮物……12月13日,一場別開生面的拜師儀式——臨泉縣第五屆“師帶徒”拜師儀式吸引了公眾的廣泛關注。其中,首次進行的直播吸引了超過10萬人次觀看,并收獲大量點贊。 以“禮”為約,532人結對成師徒 此次拜師儀式由臨泉縣總工會主辦,主題為“產改賦能,匠心筑夢”。結對成師徒的共532人,來自臨泉縣本地企業,其中安徽文王釀酒股份有限公司50對師徒(共100人),安徽晉煤中能化工股份有限公司196對師徒(共392人),安徽永生堂藥業有限責任公司20對師徒(共40人)。 在熱烈而隆重的氛圍中,首先結對的是安徽文王釀酒股份有限公司50對師徒。 10位師傅代表在臺上就座。隨后,10名徒弟代表依次穿過現場設置的“今日拜師”“薪火相傳”“一脈相承”三道拜師門。其中“今日拜師”希望徒弟們尊重他人,善待他人,誠信為人;“薪火相傳”希望徒弟們做事有毅力,堅持不懈;“一脈相承”則希望徒弟們認真學習、精益求精。 徒弟上臺后,向各自的師傅呈上“拜師帖”,上寫:“師道大矣哉,從師而求傳道授業,精誠之本。今,愿拜師于師傅門下為徒,自此本人尊師重教勤勉求學,謹遵師訓傳承弘揚之術。情出本心絕無反悔,謹立此字以昭篤誠。弟子拜上。” 接著,徒弟行拜師禮,向師傅三鞠躬:一鞠躬,感謝師傅悉心栽培;二鞠躬,表示將發奮努力,共創佳績;三鞠躬,為公司事業再創輝煌。 最后,徒弟向師傅敬獻文王美酒,拜師禮成。 安徽晉煤中能化工股份有限公司、安徽永生堂藥業有限責任公司的結對師徒們也依次上場,完成拜師儀式。其中,安徽晉煤中能化工股份有限公司的師傅還向徒弟贈書,幫他們挎好工具包,師徒代表宣讀承諾書;安徽永生堂藥業有限責任公司在儀式開始前敬拜藥圣李時珍,儀式中徒弟向師傅奉茶,師徒互系青藍絲帶。青藍絲帶蘊含著師徒結對的濃濃情誼,象征著師傅期望徒弟青出于藍而勝于藍,也象征著公司師徒文化的傳承。隨后,師傅向徒弟贈送了中國藥典和藥圣葫蘆…… “這場‘師帶徒’拜師儀式,既是弘揚中華優秀傳統文化的應有之義,也是大力踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神的具體舉措。”在直播中,不少網友對此紛紛點贊。 師傅傾囊相授,徒弟用心學習 拜師儀式現場,還對臨泉縣2023—2024年度技藝傳承中表現突出的師傅、徒弟代表進行了表彰。其中,就包括張建業、楊昆鵬師徒。 “以往企業中也有‘師帶徒’的情況,但缺乏這種‘儀式感’。”張建業告訴記者。 張建業是全國勞模,擔任安徽文王釀酒股份有限公司生產釀酒部副經理,同時也是臨泉縣總工會一名兼職副主席。去年,張建業與楊昆鵬通過這種拜師儀式結對為師徒。 張建業說,有了這種拜師儀式,公司許多員工都在關注著,對師傅來說是一種責任和鞭策。如果到時候教不好徒弟,自己也會感到“沒面子”。而且結對后,企業內部每年都會進行檢驗,前幾年是徒弟之間比賽,今年是師傅與師傅比賽、徒弟與徒弟比賽,師徒的綜合成績為最終成績,并據此對師徒同時進行獎勵。這既提高了師傅教學的積極性,也提高了徒弟學習的積極性。 “這種正式的拜師儀式也是一種契約。”楊昆鵬說,在公眾場合下拜師也起到了一種鞭策作用。作為徒弟,如果不用心學習,也會覺得對不起師傅。而如果能從師傅身上學習到經驗和技術,并且超越他,師傅會更高興。 楊昆鵬原本是文王釀酒股份有限公司釀酒車間一名工藝員,對車間“上甑接酒”這一環節工藝不太熟悉。所謂“甑”是蒸餾酒的一種容器,“上甑接酒”就是把發酵好的酒胚放到這種容器中進行蒸餾,把酒蒸出來。這要求“上甑”要上得合適,接酒的過程中要能目測酒精度大概多少,要用品嘗的方法對酒進行分級,以及手測溫度等。當然,設備上有許多感知元件,數據更精確,但有經驗的師傅會通過這種“目測、手感、品嘗”等方式快速感知大致數據,提高生產效率。 “一年來,師傅張建業每天都會帶我‘上甑’練習,并規定好時間,不到時間不準下來;他站在旁邊給我指導,為我答疑解惑。”楊昆鵬說。 張建業不僅傳授楊昆鵬技術,還系統教授了他釀酒理論知識和管理經驗等。“把全身的本領都教給他,才是一名合格的師傅。”張建業說。而楊昆鵬則表示,如果不是師傅全身心地教他,有好多知識和管理經驗,他短期內是摸不到“門檻”的。 在今年度安徽文王釀酒股份有限公司師徒大比武中,這對師徒獲得第二名,楊昆鵬也由工藝員晉升為公司制曲車間主管。 連續舉辦五屆“師帶徒”拜師儀式 儀式現場,市總工會四級調研員徐彪表示,臨泉縣已經連續舉辦了五屆“師帶徒”拜師儀式,具有連續性和示范性。 記者了解到,近年來,市總工會高位謀劃,在全市圍繞產業工人隊伍建設改革的五大任務——思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大進行了精心部署和全力推進。 市總工會勞經部負責人王冠男說,為深入推進產業工人隊伍建設改革,不斷壯大高技能人才隊伍,傳承技術技能,倡導“師帶徒”技藝傳承文化,臨泉縣總工會在全市首創舉辦“師帶徒”拜師儀式。在2024年8月的《安徽工會信息》中,臨泉縣的這一做法還被作為創新案例在全省推廣。 記者從臨泉縣總工會了解到,通過拜師儀式的名片效應,臨泉縣各企事業單位師徒結對逐年遞增,儀式規模逐年擴大。全縣各級工會累計簽訂師徒協議730余份,獎勵優秀師徒90余萬元。職工技能提升成效明顯,每年有近4000名職工提升技能等級,技術工人隊伍不斷壯大。廣大職工通過豐富多樣的競賽、活動、培訓,素質得到了有效提升。其中,榮獲省級“金點子”創新成果3人,省級技能競賽團隊三等獎1個,阜陽市勞動競賽先進集體榮譽3個、先進個人9名、工人先鋒號3個。全縣各級工會還選樹了258個優秀職工技術創新成果,并獎勵了993名晉升職業技能等級的產業工人。 鏈接 符合條件的師徒可獲獎勵 根據《安徽省職工技能等級提升和帶徒名師獎勵暫行辦法》,符合條件的職業技能等級晉升為高級技師(國家職業資格一級)的職工及其帶教師傅,由省總工會一次性各獎勵2000元。 2024年,市總工會也出臺了《阜陽市總工會關于職工職業技能等級提升激勵暫行辦法》,對于符合條件的職業技能等級晉升為技師、高級技師、特級技師、首席技師的職工,分別由市總工會一次性獎勵1000元、2000元、5000元和1萬元。 |

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