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新就業群體是推進基層治理現代化的“新力量”。今年以來，我市緊盯新就業群體發展變化，持續開展“暖‘新’興阜”行動，推動24項關愛凝聚新就業群體實事項目落地見效，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。 在聽“新”聲方面，為新業態企業選派22名黨建工作指導員，健全行業黨委、屬地黨組織、企業管理層、黨建工作指導員四方聯動訴求收集辦理機制。廣泛開展“支部解難題”“小哥懇談會”等活動，通過談心談話、設置匿名意見箱、開辟線上反映通道等渠道，及時收集新就業群體意見建議，幫助解決實際問題300余個。依托阜陽市“民聲呼應”平臺，對涉及新就業群體問題訴求進行系統梳理、綜合分析，推動由解決“一件事”向解決“一類事”轉變。今年以來受理新就業群體相關訴求2994件，辦結2968件，辦結率達99.13%。 在筑“新”巢方面，按照“八有八建”標準，規范統一名稱、標識、編號，分級分類建成暖“新”驛站467個，命名市級五星級驛站12個，撥付關愛新就業群體活動經費24萬元。設立新業態群體醫療服務站，開辟“小哥就診”綠色通道，累計為新就業群體免費體檢2630余人次。以臨沂商城商圈、管仲老街、西關外社區等為試點，開展“友好商圈”“友好景區”“友好社區”建設。匯聚各方資源力量，將新就業群體作為各類公共服務和公益活動的重點對象，通過組織新就業群體參加技能培訓，舉辦暑期公益托管班、新就業群體青年夜校、“夏送清涼、冬送溫暖”等系列主題活動，累計服務新就業群體6000余人次。 在護“新”權方面，推動市縣兩級成立互聯網、快遞、交通運輸、網約配送行業黨委，以黨建引領強化行業監管，形成“主管部門+行業黨組織+屬地黨組織”齊抓共管合力。聯合行業黨委、人社部門督促新業態企業及時與新就業群體簽訂勞動合同或書面協議，在快遞領域試點推廣電子勞動合同平臺。目前，全市外賣配送員全部簽訂勞務協議或合作協議，3915名快遞員訂立勞動合同或書面協議，204人簽訂電子勞動合同。開辟網上一鍵入工會通道，發展會員8.42萬人，組建新業態工會組織153個，成立市青年網絡作家行業團工委，運用“互聯網+調解”平臺成功調處勞動爭議案件2000余件。 在聚“新”力方面，推動新就業群體黨組織與街道社區（園區）黨建聯建，通過暖“新”服務日、“隨手拍”“亮身份·當先鋒”等活動，組織45名黨員快遞員、外賣配送員擔任社區兼職網格員，首批9名網約配送員受聘“食品安全社會監督員”，引導853名新就業群體到社區、小區（網格）報到備案，組建“紅色騎手”“e心為你”“滴滴黨員雷鋒車隊”等志愿服務隊20余支。 |
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