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| 3月16日，中央紀委國家監委網站刊發文章，關注了廣東省清遠市清新區委原書記鄭小燕“家族式腐敗”案例，引發廣泛關注。 家庭是社會的基石，良好的家風是推動國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點。而領導干部的家風不僅事關個人修養和家庭幸福，更事關黨風政風。領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，涵養新時代領導干部好家風。 縱觀近年來查處的領導干部嚴重違紀違法案件，很多落馬的貪官，早已忘了家風家訓，辜負了黨的培養、辜負了人民的期望、辜負了父母的教導，一步步淪落為黨和人民的罪人。 關口若失守，亂象必叢生。領導干部“廉關”失守，很多是從身邊人、家人開始的。面對特殊的“禮尚往來”，抵制不住誘惑，不該去的地方去了、不該拿的拿了、不該吃的吃了……如鄭小燕指使丈夫陳某提前退休，充當“大堂經理”。每當社會老板有所請托，鄭小燕不置可否，暗示對方“有空找陳某喝茶”；有工程項目即將開標，鄭小燕便與陳某商量給哪位老板承接，讓陳某出面對接、洽談“好處費”。 有些人一開始并不認為事情很嚴重，覺得貪圖一些小便宜，是神不知鬼不覺的事。殊不知，如此慢慢地放松對自己的要求，就會導致在錯誤的道路上越走越遠，想停都停不下來。 古人云：“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”領導干部既要注重自身修養，也要重視家風家教，更要注重言傳身教，不僅要帶頭將傳統家庭美德銘記于心、融入血脈，也要給家人傳遞正確的家庭價值觀，真正培育出“忠厚傳家久、清廉繼世長”的良好家風。 家風是一種無形的、潛移默化的力量。對于領導干部而言，良好的家風是一塊“磨刀石”，也是抵御貪腐的“防火墻”。作為一名黨培養出來的領導干部，必須懂得個人利益何時何地都不能凌駕于黨和人民的利益之上。為了個人和家庭幸福，必須帶頭率先垂范，堅持以身作則，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，時時刻刻不忘廉潔，事事處處保持廉潔。帶領家人模范遵守黨紀國法，堅持清清白白做人，老老實實做事，模范樹立良好家風。 |
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