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阜務(wù)為民
市民劉先生咨詢：我是一名公司職員。前段時(shí)間的一個(gè)晚上，輪到我同事王某值班，但王某家中有事，就找我?guī)退攤€(gè)班，我同意了。不料在當(dāng)晚值班中，我因搬運(yùn)產(chǎn)品滑跌，造成手臂骨折。我想提出工傷認(rèn)定，但公司未同意。公司的理由是我未經(jīng)批準(zhǔn)私下頂班，不能算工傷。請(qǐng)問(wèn)公司的做法對(duì)嗎？ 市人社局解答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 本案中，首先，你受傷時(shí)盡管不在自己的工作時(shí)間內(nèi)，但單位仍在經(jīng)營(yíng)，你仍然是在用人單位要求職工工作的時(shí)間內(nèi)工作；其次，你受傷時(shí)也確實(shí)是在工作場(chǎng)所內(nèi)；最后，雖然你是未經(jīng)單位批準(zhǔn)而擅自頂班，但作為單位的職工，你頂班時(shí)所從事的工作同樣是為了單位利益，是因工作原因受到事故傷害的。 所以，你受到的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 |
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