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有干勁，才能更上進

2023-8-8 10:18| 編輯: 劉黎 | 查看: 18136| 評論: 0|作者: 朱啟業|來自: 潁州晚報

      日前，市統計局發布阜陽融入長三角一體化發展情況。數據顯示，自2019年安徽省全域融入長三角以來，阜陽緊抓重大歷史發展機遇，以“上進生”的姿態積極推動經濟社會高質量發展。（8月7日《潁州晚報）04版）
　　
　　對于處在皖西北地區的阜陽來說，能夠融入長三角國家戰略發展的大局，絕對是個千載難逢的好機遇。而這些年來，阜陽也一直緊跟國家促進長三角區域經濟社會發展的步伐，在用活、用好國家各項政策措施的同時，著眼阜陽現在和未來發展的實際，積極主動地與江浙滬地區相關城市的科研院校、大中型企業、醫療機構進行全方位、多層次、多角度的交流和對接，使得很多長三角地區的企業，尤其是一些創新型的科技企業紛紛來阜陽進行考察。其中一些企業目前已經落戶阜陽，并且產生了很好的經濟效益和社會效益。
　　
　　從市統計局此次發布的相關數據來看，自2019年國家提出安徽全域融入長三角一體化發展戰略后，這些年來，阜陽無論是綜合實力，還是經濟規模；無論是產業結構，還是供需兩端，都呈現出向上、向好的發展勢頭。而這些成績的取得，無疑是全市上下共同努力，以奮勇爭先的干勁和持之以恒的韌勁拼出來的。阜陽成為“上進生”，已經有了好的開端，還會有更多、更需要干勁和韌勁的事情要做——有干勁，才能更上進。
　　
　　首先，要承接和引進更多具有產業帶動能力的行業（企業）入駐阜陽。在長三角地區，與阜陽同樣有競爭優勢的城市還有很多，即便是在省內，也有比阜陽更具優勢的城市，也在加足馬力爭取這類行業的入駐。因此，阜陽要想在這么多的競爭城市之中贏得此類行業（企業）的青睞，必須做別人沒做的功，必須流別人沒流的汗，甚至要流別人沒流過的淚。因為這類行業（企業）一旦入駐阜陽，就能帶動上下游相關產業，在拉動經濟和帶動就業的同時，還能為阜陽留下一個功能完善、可持續發展的產業鏈。
　　
　　其次，要多措并舉，引進一批有創業動力和創新能力的優秀人才在此“阜務”。人才是發展的第一要素，更是帶動行業（企業）創新發展的第一動力。過去由于受歷史、地理等傳統因素影響，阜陽對優秀人才尤其是高層次人才的吸引力不強，接納條件不夠優厚，所以即便是從阜陽走出去的優秀人才，“東南飛”的傾向一直存在。在這種情況下，阜陽在人才的引育方面更應該注重務實和高效：不求所有，但求所用。尤其是對于已經在長三角地區安家的高層次人才，可以采取“周末科學家”的方式，邀請他們來阜陽為一些行業（企業）做高端的規劃和指導，求其“智”助發展。類似經驗，已在阜陽的醫療衛生系統中得到應用，其他行業（企業）不妨借鑒。
　　
　　再者，優化營商環境，讓各類行業（企業）在阜投資興業前程無憂。筆者注意到，近日，由阜陽市第六屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過，并經2023年7月28日安徽省第十四屆人民代表大會常務委員會第三次會議審查批準的《阜陽市優化營商環境條例》于9月1日起實施，這是阜陽首次以地方法規的形式，對優化營商環境作了詳細的規定。條例內容包括總則、市場環境、產業環境、政務環境、法治環境、附則等。總體來看，《條例》不僅在制度設計上具有整體性和系統性，在具體措施上也是用情用力，既彰顯了阜陽的地域特色，也體現出阜陽的人文精神。
　　
　　總之，一個地方，當行業（企業）齊備，人才資源充足，再輔以良好的法治營商環境，以及嚴格的貫徹落實，經濟社會發展的要素和動能就能齊全了。剩下的，就是保持奮發昂揚的干勁和持之以恒的韌勁，一定會迎來發展的新的春天。
　　

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