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企業是社會生產力的基本載體，是經濟發展的動力源泉。記者從阜陽市委組織部了解到，為進一步優化營商環境，幫助企業解決實際困難，3月30日，該市首批105名選派干部全部完成向企業報到，他們將駐企跟班服務1個月時間，不領取企業薪酬，以“沉浸式”工作方式，感受企業發展、了解企業需求、幫助解決問題。 分析用工需求、梳理招工類型、協助人員招聘……30日，是安徽翔勝科技有限公司人事行政部副主管李偉“上任”第一天，面對這份“只干活不拿工資”的差事，他卻干得一頭勁。 “入職”翔勝科技前，李偉是潁上縣優化營商環境管理服務中心主任?！耙郧皣骷移髽I跑，工作不太細致；現在‘一對一’跟班服務，看法變了、眼界變了，能夠更好地站在企業的角度思考問題，提供更加個性化的解決方案。”一天工作下來，李偉直言，“當好企業‘服務員’，我們責無旁貸！” 此次阜陽市選派干部駐企跟班服務，旨在貫徹落實全省持續深化“一改兩為”全面提升工作效能大會精神，通過這一實踐，教育引導干部“換位思考、將心比心”，強化服務意識，更好宣傳落實涉企優惠政策，幫助企業解決實際問題，讓企業切實感受到市委、市政府的關心，增強歸屬感和獲得感。同時，通過駐企跟班服務，改進干部工作作風，促進干部成長。 按照要求，選派干部駐企跟班服務要了解企業生產狀況，體驗企業發展之難，增強為企服務責任意識，并積極向企業宣傳中央及省、市出臺的相關惠企和人才政策，當好企業“聯絡員”“服務員”，及時收集意見建議，切實為企業辦實事、協調解決實際問題。 記者了解到，此次選派干部主要來自阜陽市、縣機關聯系服務企業較密切的綜合經濟部門及有關單位，年齡不超過50周歲，一般為直接為企服務的科（股）室負責人，均有工業、金融、科技、稅務、農業等相關工作背景；每家企業派駐1名干部，跟班服務時間1個月，崗位一般安排企業辦公室副主任、部門副職等。干部駐企期間不承擔原單位工作，不領取企業薪酬。 按照有關工作計劃，阜陽市力爭6月底實現向418家優化營商環境重點聯系企業派駐干部全覆蓋，之后再拓展到其他企業。跟班服務企業包括制造業、服務業、商貿物流業、現代農業等行業企業。 另悉，阜陽市委組織部將會同阜陽市工商聯等相關部門實地了解干部駐企跟班服務情況。干部駐企跟班服務期間的表現，將存入個人檔案，作為選拔任用和晉升職級的重要參考。 |
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