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為加快發展多層次、多支柱養老保險體系，不斷擴大我市企業年金覆蓋面，在高質量發展中促進共同富裕，8月3日，市人社局聯合中國工商銀行阜陽分行舉辦“攜手共創，幸福養老”企業年金推介會，市直50多家企事業單位參與活動。
推介會上，工作人員主要宣講了什么是企業年金、建立企業年金的意義、如何建立企業年金等，并詳細解讀了企業年金相關政策和企業年金的具體運作流程。在答疑環節，現場解答了部分參會人員的提問。 按照2018年2月1日起施行的《企業年金辦法》，企業年金基金由下列各項組成：企業繳費、職工個人繳費、企業年金基金投資運營收益。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定，職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。職工達到領取條件后，可以按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以購買商業養老保險產品。 去年11月，省人社廳印發《關于進一步促進企業年金發展加快構建多層次多支柱養老保險體系的通知》，要求各地支持引導依法參加企業職工基本養老保險并履行繳費義務的國有企業、國有控股企業、外商投資企業、民營企業、社會團體、基金會、民辦非企業單位等建立企業年金。鼓勵有條件的學校、醫院等機關事業單位按照企業年金的有關規定，穩妥有序地為編制外人員建立企業年金，不斷提升企業年金覆蓋率。 據市人社局介紹，我市已制定2022年度企業年金宣傳計劃，并下發了《關于開展我市企業年金政策宣傳調研活動的通知》，要求各縣（市）每年舉辦不少于一場的企業年金政策推介活動，深入兩家以上用人單位開展企業年金工作實地調研和宣傳工作；舉辦企業年金政策大講堂，重點宣傳企業年金“是什么、為什么建、怎么辦”等問題，提高用人單位和職工對參加企業年金的認識。 目前，我市企業年金政策大講堂已舉辦3期，共邀請一百多家企事業單位參加；深入阜陽汽車運輸集團等用人單位實地開展企業年金調研和宣傳工作，讓企業年金宣傳深入基層、單位和職工。通過局網站、“阜陽人社”微信公眾號、制作企業年金政策問答等平臺多維度宣傳，營造企業年金發展的良好社會環境。 下一步，市人社局繼續組織開展多方位的宣傳活動，真正讓企業年金宣傳深入基層、單位和職工，提高用人單位和職工的認知度和參與度，營造企業年金發展的良好環境，積極引導鼓勵符合條件的各類用人單位及其職工建立企業年金，讓廣大職工共享發展成果。 |
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