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疫情期間不裁員 最高補貼50萬元

2022-5-10 09:19| 編輯: 謝珊珊 | 查看: 95951| 評論: 0|作者: 記者 儲繼明|來自: 潁州晚報

  延續實施階段性降低失業保險費率政策;允許特困企業緩繳社會保險費……5月7日,市人社局、財政局、國家稅務總局阜陽市稅務局聯合下發《關于轉發落實援企穩崗有關政策的通知》,明確了10條援企穩崗政策。
  
  延續實施階段性降低失業保險費率政策
  
  階段性降低失業保險費率至1%政策延續實施1年,執行期限至2023年4月30日。
  
  允許特困企業緩繳社會保險費
  
  餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困企業,可申請緩繳單位部分企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險費,緩繳期間免收滯納金。其中,養老保險緩繳所屬期為2022年二季度;失業保險、工傷保險緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月,4月份已繳費的企業可順延1個月享受政策,也可以申請退回。以單位名義參保有雇工的個體工商戶參照企業享受緩繳養老保險費政策;以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員,2021年度已申報繳納養老保險費但有困難未及時繳納的,可在2022年底前繳納,繳納2022年養老保險費有困難的,可暫緩繳費至2023年底前補繳。
  
  穩崗返還最高為失業保險費90%
  
  企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶,上年度未裁員或裁員率不高于5.5%(參加失業保險30人及以下放寬至20%),且申請、審核時非嚴重違法失信受聯合懲戒單位(以信用安徽公布信息為準)的,可按單位及職工上年度實際繳納失業保險費(含補繳)的一定比例申請失業保險穩崗返還。其中,大型企業返還比例為30%,中小微企業和其他用人單位返還比例提高至90%。繼續實施中小微企業和其他用人單位穩崗返還資金“免報直發”,對沒有對公賬戶的用人單位,返還資金可直接撥付至其社會保險繳費賬戶或法人賬戶。
  
  疫情期間不裁員,最高給50萬元補貼
  
  各地在確保穩就業各項政策落實的基礎上,可結合地區穩就業需求,統籌使用就業補助資金和地方財政資金,對在疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業企業,給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。
  
  培訓留工補助500元/人
  
  2022年因疫情防控實施靜態管理7日以上的縣(市、區),可對因疫情防控停產停業的中小微企業,依據參加失業保險職工人數,按500元/人標準發放一次性留工培訓補助。
  
  同時,按照2022年4月底全省失業保險基金滾存結余的5%,提取職業技能提升行動專賬資金,并根據各地承擔的培訓任務等因素進行分配,進一步加大企業職工和就業重點群體技能培訓支持力度,穩定就業崗位。
  
  此外,援企穩崗政策還包括鼓勵企業吸納就業、鼓勵創業創新增加就業、加大就業援助實施力度、確保失業人員基本生活等。
  
  三部門要求,各地社會保險經辦機構確認轄區企業是否適用緩繳政策,以企業參保登記時自行申報的行業類型或在統計、市場監管等部門登記的行業類型為依據,不增加企業事務性負擔。參保企業現有信息無法滿足劃分行業類型需要的,可以實行告知承諾制,由企業出具所屬行業類型的書面承諾,并承擔相應法律責任;關于穩崗返還,力爭返還資金于6月中旬前基本撥付到位;關于一次性穩定就業補貼,也要求政策快速兌現到位。

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