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這里是阜陽
阜務為民
新歲除舊，萬象更新。新的事物，總是朝氣蓬勃、活力充盈，蘊蓄無限生機，昭示光明前景。 天下之事，非新無以為進。創新是引領發展的第一動力，改革為創新激活動力之源。站在新起點上的阜陽，面臨難得的歷史機遇，如何轉化劣勢，放大優勢，在激烈的區域競合中推進高質量發展、實現追趕跨越，迫切需要廣大干部進一步發揚敢闖敢試、敢為人先的改革精神，增強勇立潮頭的改革闖勁，大膽探索，埋頭苦干，不斷沖破舊的思想觀念束縛，革除舊的體制機制阻礙，釋放出創新創造的強大活力。 阜陽人歷來具有優良的改革傳統。《正德潁州志》載，阜陽人“性率真直”，“質而不華，直而不絞”。耿直率真、踏實肯干，敢闖敢試、敢當敢為一直是阜陽人特有的氣質。追憶過往，在小崗村18位村民按下“紅手印”之時，阜陽人同樣敢為人先，促使很早就設立了全國農村改革試驗區，農村改革的“阜陽模式”曾備受關注，一度與“蘇南模式”“溫州模式”相并列。打量當下，醫改的“阜南模式”“界首模式”享譽全國，充分彰顯了阜陽人的改革闖勁。 阜陽人的敢闖敢拼令人感懷，近年來取得的發展成就也有目共睹、令人振奮。但必須承認，阜陽前行路上有隱憂，“標兵”漸遠、“追兵”漸近的壓力始終存在。在新一輪發展中要想取得先機，阜陽必須加快破除思想、體制機制等方面的藩籬，以一往無前的改革闖勁涉險灘、攻山頭。 推進改革，需要激揚愿闖敢闖的斗志。面對發展不快、發展不優的頑疾，觀望回避沒有出路，只能痛下決心，找準問題所在，敢于動真碰硬，以對阜陽人民負責、對阜陽未來負責的高度責任感，涉險灘、動奶酪，挑重擔子、啃硬骨頭，破除一個個深層次的體制機制阻礙。改革中難免會有失誤和失敗，需要我們健全考核激勵機制和容錯糾錯機制，更好地調動廣大干部的改革積極性和主動性。 推進改革，需要涵養會闖善闖的智慧。改革需要立足實際、把握規律、著眼未來，著力推動思想破冰，主動識變應變求變，堅決破除一切思維束縛和陳舊觀念。既要善于從別人走過的路中學習經驗，又要敢于從沒有路的地方闖出新路，不斷提升破解改革難題的智慧和水平；要圍繞阜陽的發展戰略、發展目標，從實際出發，以問題為導向，持續深化重點領域改革，加快推進“管委會+公司”“標準地”“畝均論英雄”等改革，不斷健全體制機制，著力營造一流營商環境。 百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。廣大黨員干部應強化“慢進是退、不進更是退”的意識，樹起追趕雄心，鼓足改革闖勁，踔厲奮發、篤行不怠，沖破重重難關、道道阻礙，奮力打造出一個活力迸發的投資沃土、生機無限的創新之城。 |
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