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| 看到崗位與專業對口“兩眼放光”，立即遞交求職簡歷。4月28日，阜陽市2026年招才引智高校行本地高校聯合招聘會在阜陽師范大學體育中心舉辦。記者現場感受到，今年畢業生求職心態更為平實，呈現出“求崗若渴”的態勢。 本次招聘會由市人社局、阜陽師范大學、市婦聯主辦，249家用人單位提供7300余個崗位，涵蓋我市“6849”產業集群，現場收到意向簡歷近1800份。
供需雙方交流 畢業生求職更務實 今年，阜陽師范大學共有6472名畢業生。來現場求職的除該校畢業生外，還有部分外校學生。 往屆招聘會上，畢業生在關注專業對口之余，還會詳細詢問待遇問題。而本次招聘會上，學子們對待遇的關注度有所下降。 會計專業畢業生孟倩倩先后來到一家物業公司、服飾公司、農業發展公司、生物工程公司應聘，并遞交了簡歷。記者注意到，每到一家展位前，她最先關注的是崗位中是否有“會計”二字，只要有，就毫不猶豫遞交簡歷，至于收入及社保待遇，并沒有多問。 “我家在界首，畢業后想留在阜陽工作。”孟倩倩告訴記者，她曾在一家企業實習過一個月，但并無實際求職經歷。前段時間求職時，要么被告知“不缺人”，要么被問有無工作經驗或資格證書，而她都達不到，因此格外珍惜這次機會。 記者見到陳旭時，他正在一家科技有限公司的展位前應聘計算機相關崗位。這家公司位于阜城的東方數碼廣場。 “我是網絡工程專業畢業生，這是今天應聘的第四家單位，只要與計算機相關，我都會投簡歷。”陳旭說，此前他一直在準備考研，沒太專注找工作，現在考研失利，求職準備也不充分，只想趕緊就業。“待遇固然越高越好，但我清醒地認識到，初次就業不能太看重待遇。只有在工作中提升能力，待遇才能提高，也才有機會向外發展。” 記者發現，現場有不少畢業生抱著這樣的心態。更有學子表示：“看到與自己專業對口的崗位就‘兩眼放光’，立刻前去面談。”
供需雙方交流 先就業再提升能力 市人才綜合服務中心人事代理部負責人楊勇在現場也注意到了這一變化。他表示，與前幾年相比，今年畢業生“求崗若渴”，對待遇的關注度有所下降，表明求職心態更加平實，這是一個好現象。 楊勇說，多年前他們就向學子宣傳“先騎馬找馬，后提升能力”的理念。“一些學生求職時過于關注待遇，反而不利于就業。剛畢業的學生能有多少工作經驗？能為單位創造多大價值？只有努力提升能力，待遇提高便是水到渠成的事。” “當然，我們也在提醒用人單位：剛畢業的學子有闖勁、有干勁，成長空間大，要給他們成長空間和包容的環境。”楊勇表示。 招聘會現場，一位父親帶孩子前來求職。孩子十分抗拒走向招聘展位，父親只好親自上前洽談。 這位父親姓袁，家住潁東城區。“孩子今年從阜陽另一所高校畢業，學的是建筑消防專業。這個專業就業前景不錯，但孩子性格內向，不愿與人交流，一直沒找到合適的工作。”袁先生很無奈。 楊勇對此表示：“在校期間學好專業課固然重要，但溝通能力也十分關鍵。工作中既有分工也有協作，缺乏溝通很難把工作做好。”他建議這樣的學生從基層做起，鍛煉溝通能力，熟悉企業運作流程，才能更好地發揮技術專長。 |
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