授課過程中，史行長以古鑒今、深入淺出，將中華優秀傳統文化的智慧結晶與新時代金融工作的核心要求緊密融合，圍繞青年員工職業成長與金融履職實踐兩大維度，系統闡釋了十五條兼具指導性與實操性的重要觀點。他著重強調，青年員工作為金融事業發展的生力軍，照顧好自己是立身之本，要牢牢守住合規底線、錘煉強健體魄、保持積極心態，全方位筑牢職業安全防線；秉持公心是從業之要，干事創業需胸懷行業發展與地方經濟大局，堅守金融正道、不謀個人私利，真正把金融為民的初心落到實際工作中；找準正確方向是成事之基，要堅定政治立場與金融服務實體經濟的定位，錨定高質量發展目標始終不偏航。

　　同時，史行長針對青年員工的成長與履職提出具體要求：遵循規律辦事是履職之道，要尊重市場規律、行業規律與管理規律，做到科學審慎、穩健經營；全面客觀識人用人是管理之能，堅持德才兼備、公道正派，凝聚團隊干事創業合力；學中干、干中學是成長之法，始終保持空杯心態，在實踐中錘煉過硬專業本領；凝聚團隊力量是發展之勢，善用集體智慧，同心同向、協同攻堅；建設公平正道企業文化是興業之魂，以正氣清風涵養風清氣正的政治生態；堅守道義競爭是行事之規，恪守合規經營底線、堅持以義取利，維護良好金融市場秩序，樹立正確政績觀；以智以勤取勝是競爭之策，靠專業能力、優質服務與責任擔當贏得市場與客戶口碑；厚植群眾基礎是為民之心，誠心服務客戶、用心貼近員工，深刻踐行金融工作的政治性、人民性；堅守人生原則是立身之魂，明辨是非曲直、堅守做人底線，塑造清正廉潔的職業品格；胸懷長遠遠見是發展之境，不貪一時之功、不計一時之利，踏踏實實走穩行遠職業道路。

　　課程最后，史行長向全行青年員工殷切寄語，他表示，青年員工要從中華優秀傳統文化中持續汲取智慧養分，將此次授課的十五項要求內化于心、外化于行，把守德修身作為終身修煉的課題，把秉公致遠作為始終堅守的價值追求。要主動將個人職業成長融入建行阜陽市分行高質量發展與地方金融事業發展的大局之中，以勤學善思的態度錘煉本領，以篤行實干的作風履職盡責，以廉潔自律的品格堅守底線，以擔當作為的精神勇挑重擔，努力成長為政治過硬、作風優良、業務精湛、清正廉潔的新時代金融青年，以青春之我、奮斗之我，為建行阜陽市分行的高質量發展、為服務阜陽地方經濟社會發展貢獻源源不斷的青春力量。

　　此次青年員工大講堂的舉辦，是建行阜陽市分行培育和弘揚中國特色金融文化、加強青年員工思想建設與職業素養培育的重要舉措，不僅為青年員工的職業成長指明了方向，更有效引導青年員工樹立正確的職業觀、價值觀與發展觀，進一步凝聚了全行青年員工干事創業、奮勇爭先的向心力與行動力。