一是加強圖書館資源建設，盤活館藏資源。破解館藏資源“沉睡率高”難題，構建“線上線下一體化”資源體系。線下，通過分析借閱數據，動態調整書架布局，將熱門書籍、新到圖書置于顯眼位置；建立“讀者薦購”機制，開通線上薦購通道與線下意見箱，讓采購更加貼合讀者實際需求。線上，依托數字圖書館平臺，整合電子圖書、期刊數據庫、有聲讀物等資源，重點引入CNKI、EBSCO等學術數據庫，滿足學生與科研人員深度需求，通過大數據分析讀者興趣標簽，實現精準書單推送。同時，通過辦好移動圖書館、自助圖書館等方式，讓圖書服務走出館舍、融入生活，提升資源流通率。

　　二是創新閱讀推廣方式，讓書香浸潤人心。發揮圖書館“全民閱讀推動者”“文化社群構建者”職能作用，打造“常態化+主題化”推廣體系。日常開展“經典誦讀十分鐘”“讀書沙龍隨手約”等小型高頻活動，利用讀者碎片化時間傳遞文化魅力；結合世界讀書日、傳統節日等節點，策劃專題書展、作者見面會、跨學科討論等特色活動，激發閱讀興趣。同時，借助新媒體拓寬推廣渠道，通過微信公眾號發布新書推薦、線上打卡活動，用短視頻解讀館藏珍品、分享數據庫使用技巧，讓閱讀推廣突破時空限制。發動讀者參與共建，招募“圖書管家”志愿者，讓學生、市民成為閱讀推廣的一員，形成“人人愛讀書、人人推閱讀”良好生態。針對不同群體差異化需求，開展精準化推廣，面向青少年推出“繪本共讀”“閱讀成長營”活動，培養閱讀習慣；為職場人士打造“技能提升書單”“高效閱讀工作坊”，助力職業發展；為老年讀者組織“有聲讀物體驗”“經典評書分享會”，適配閱讀需求，讓書香惠及各個年齡段。

　　三是推進智慧化轉型，破解發展瓶頸。部署RFID自助借還設備，實現自助辦證、查詢、借還等基礎功能，減少讀者排隊等待時間；精準統計入館數據，為服務優化提供依據；開發簡易版室內定位導航小程序，讀者輸入圖書信息即可獲取精準路線，解決“找書難”問題。通過智慧技術提升服務體驗，針對老年讀者智能設備使用障礙，在自助設備旁設置引導員，或保留人工服務窗口，讓智慧化服務既高效又暖心。

　　四是加強隊伍建設，提升專業素養。圖書館工作人員要深耕業務細節，熟練掌握圖書分類、編目規則，確保館藏資源整理規范有序；深入了解各類資源特色，為讀者提供精準咨詢與推薦服務；學習版權法規、信息檢索等專業知識，提升服務專業技能。同時，注重經驗積累與交流分享，積極參與行業培訓、館際交流活動，借鑒先進館實踐經驗，優化工作流程。加強團隊建設，建立“老帶新”幫扶機制，促進青年館員快速成長；定期開展業務技能競賽、服務案例研討，營造比學趕超的良好氛圍。打造一支專業過硬、作風扎實、充滿活力的隊伍，為圖書館業務持續發展提供堅實保障。

　　（作者單位：阜陽市圖書館）