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創新是引領發展的第一動力。全省季度工作會議發出了7個方面47個“創新之問”，振聾發聵、引人深思。作為皖北全面振興的排頭兵，阜陽正以主動擔當認領課題、以聚焦關鍵破解難題、以真抓實干交出答卷。 回答好“創新之問”，既是一次發展路徑的再審視，也是一次機遇面前的再突破，必須堅持前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，凝聚“人生能有幾回搏”的共識，讓“第一動力”真正澎湃不息。 以“松綁”激發市場活力，讓制度成為創新的“助推器”。創新不是孤立的個體行為，而是政府、企業、社會多方協同的系統工程。制度，正是保障創新有序開展的“基礎設施”。我們需要推動人才發展體制機制改革，優化人才環境，充分釋放人的創造力；需要強化企業科技創新主體地位，支持其深度參與創新體系建設，特別是在產學研融合中發揮核心作用。以新范式催生新理念，以新理念引領新實踐，我們才能在變革中抓住未來機遇。 以“借梯”整合資源，讓平臺載體成為創新的“強支點”。當前科技創新呈現集聚化、融合化、協同化的新特征，新質生產力的發展亟需高能級平臺支撐。我們需要加強戰略布局，構建體系化、多主體協同、全方位保障的平臺建設格局；需要提升運行質效，實施全生命周期管理，破解人才、資源等關鍵瓶頸；還需要促進協同共享，最大限度發揮科創平臺的集群效應，推動平臺間資源互通、合作共贏。 以“包容”涵養生態，讓容錯試錯成為創新的“定心丸”。科技創新本質是一個不斷試錯、持續探索的過程。尤其重大科技攻關往往需長線布局，不能急于求成。對科研單位和管理人員，應允許先行先試、寬容失敗；對科研人員，要鼓勵他們放下包袱、大膽突破；在成果轉化方面，應建立健全免責機制，打破“不敢轉、不想轉、不會轉”困局。唯有海納百川、鼓勵試錯，才能為創新者提供“保護傘”，營造“人人皆可創新”的良好氛圍。 |
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