這是該公司本月接到的第四批外貿(mào)訂單。訂單量驟增，公司負(fù)責(zé)人但利華卻喜憂參半——車間人手不足，部分生意只能忍痛推掉。為解燃眉之急，他到鎮(zhèn)政府尋求幫助，希望就近招工。

　　得知企業(yè)需求后，曹集鎮(zhèn)同光村黨總支書記張章率先行動：“在‘家門口’就業(yè)，掙錢顧家兩不誤，這是好事！”村“兩委”干部通過朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)、廣播宣傳、入戶發(fā)放宣傳單等方式，動員村民到企業(yè)上班。“按量計酬，多勞多得，人均月工資達(dá)到5000元。”僅一周時間，鎮(zhèn)里便為企業(yè)招到50多名工人，目前正分批培訓(xùn)上崗。企業(yè)訂單已排至9月，隨著用工問題解決，預(yù)計全年可生產(chǎn)襪子600萬雙。

　　在曹集鎮(zhèn)，像德星紡織這樣的紡織服裝、柳木加工、農(nóng)產(chǎn)品深加工類中小微企業(yè)共有17家，年產(chǎn)值超2億元，帶動500多名村民在“家門口”就業(yè)。

　　為吸引更多企業(yè)落戶，當(dāng)?shù)赝ㄟ^“鎮(zhèn)村申請、縣級出資”模式建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“拎包入住”。今年以來，曹集鎮(zhèn)已簽約落地3個項(xiàng)目，總投資6400萬元，預(yù)計項(xiàng)目年底可投產(chǎn)。

　　“我們會繼續(xù)做好‘雙招雙引’和營商環(huán)境優(yōu)化，讓更多企業(yè)扎根曹集，幫助鄉(xiāng)親們在‘家門口’就業(yè)增收。”曹集鎮(zhèn)黨委副書記朱利勇表示。

　　同樣忙碌的場景，出現(xiàn)在潁泉區(qū)行流鎮(zhèn)的盛來俏服飾有限公司生產(chǎn)車間。在這里，工人忙著趕制一批銷往南非的服裝。

　　作為勞動密集型企業(yè)，盛來俏與多家大型超市建立了長期供貨關(guān)系，訂單不斷，也為周邊村民提供了就業(yè)崗位。

　　“經(jīng)過簡單培訓(xùn)就能上崗，每月三四千元工資，在‘家門口’上班很滿意。”員工劉玉的話道出了許多村民的心聲。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人趙亞曾在浙江嘉興從事服裝整燙、包裝等業(yè)務(wù)，因家鄉(xiāng)政策利好選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。如今，企業(yè)員工超360人，月均工資3500元。

　　讓村民在“家門口”端穩(wěn)“就業(yè)飯碗”，阜陽一直在行動。

　　近年來，我市以就業(yè)為抓手，實(shí)施農(nóng)村居民就近就業(yè)“132”工程——以100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為示范、新增帶動3萬人就業(yè)、平均每人每年工資達(dá)2萬元以上。各地在深入了解阜陽籍在外務(wù)工人員就業(yè)情況和返鄉(xiāng)意愿的基礎(chǔ)上，一方面積極承接長三角勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，另一方面鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建設(shè)微型產(chǎn)業(yè)園區(qū)，因地制宜落實(shí)鄉(xiāng)村振興“合伙人”、培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)等工作舉措，通過稅費(fèi)減免、場地支持、就業(yè)培訓(xùn)等政策，增強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)自我發(fā)展能力。截至2024年底，全市累計實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)5.38萬人，其中當(dāng)年新增1.92萬人，人均年增收2.26萬元。