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提到CEO（首席執行官），人們會想起大公司里的“白領”“高管”。殊不知，還有一群特殊的CEO，他們的辦公地點就在田間地頭，客戶就是農民，他們就是被稱為“鄉村CEO”的農業職業經理人。 農業職業經理人是指農民專業合作社等農業經濟合作組織中 ，從事農業生產組織 、設備作業 、技術支持 、產品加工與銷售等管理服務的人員 。鄉村要振興，人才是關鍵。這兩年，我市也將農業職業經理人納入高素質農民培育計劃，一些地方也開始試水通過農業職業經理人來帶動鄉村發展。近日，記者探訪幾位“鄉村CEO”，聽聽他們的故事。
董桂紅：服務更多鄉親 “潁上和明光氣候類似，采用先進技術種植高品質綠豆、芝麻等雜糧，完全沒有問題。”前幾天，潁上縣七彩吳寨農業發展有限公司負責人董桂紅，來到安徽農業大學皖東試驗站，向專家請教雜糧種植技術。“準備在潁上大面積種植，還準備與明光酒業簽訂釀酒糧種植協議。” 2015年結婚后，董桂紅回到老家走上了種植之路。2016年，安徽農業大學成為吳寨村的幫扶單位，駐村書記對他這個專心搞種植的年輕人表示肯定，向他傳授了育苗、施肥、建大棚等種植技術，還推薦他進入安徽農業大學成人教育學院繼續學習。去年2月，通過近一年的培訓，他考取了農業職業經理人證書。 從不懂種植到熟知農業種植、銷售一體化的流程，轉行成為一名職業經理人，董桂紅轉變的不僅僅是身份，更多了一份責任。去年，他注冊成立了潁上縣七彩吳寨農業發展有限公司，用自己所學的技術和農業資源服務更多的鄉親。 “公司不僅為農產品種植質量把關，還提供收購、銷售、運輸等，給鄉親們提供一條龍的服務。”董桂紅說，去年，他注冊了“董瓜瓜”“七彩吳寨”品牌，將全村及周邊村的小麥、水稻等20多種農產品的銷路打開。今年，他帶動當地村民擴大種植瓜蔞子的面積。此外，公司還跟阜南紅亮箱包廠簽訂合作協議，提供加工服務，帶動當地農民就業。
李治康：要像運作企業一樣規范運作農業 近日，潁上縣夏橋鎮小莊村的大田里，綠油油的麥苗正處于拔節關鍵期，90后農業職業經理人李治康帶著大家用無人機完成了農藥噴灑。 3月9日，李治康剛剛拿到了安徽農業大學頒發的農業職業經理人證書。對他來說，這是個新起點。 “我的長輩世代守護著這片土地，我選擇農業就是受家族的影響。”李治康介紹，2012年家里承包扭轉土地500多畝，2015年他的父親購置了糧食烘干機、旋耕機、打漿機等20多種機械，逐步實現機械化作業。 接過父輩的接力棒，如今，李治康分別負責潁上縣浩康種植專業合作社和享心園家庭農場的管理工作。李治康說，這些年，小麥和水稻輪番耕作，正是機械化設備發揮了巨大作用。2015年，他購置了自走式植保機，“可以像車一樣開進大田，一天可以噴灑800畝，節省了成本，提高了速度，后來又新增了無人植保機。”他介紹，目前公司服務農田面積4000畝，輻射周邊3個村。 除了機械化管理外，李治康覺得企業對員工的人性化管理也非常重要。為了用工更安全、安心，他正在考慮給工人買意外險。“現在的農業勞動力缺口很大，薪資也在不斷提高，自動化農業是未來的發展方向。” 通過學習培訓，李治康對現代農業有了更深的思考。“不同于之前的傳統運作，職業經理人要像運作企業一樣規范運作農業。國家倡導一、二、三產業融合發展，但現階段大部分管理和運作還是粗獷的，需要在實踐中逐步走向正軌。”李治康說，下一步，他準備和本地企業聯合，把產業做大。 小莊村黨總支書記李明介紹，李治康作為農業職業經理人，通過企業化運作，給村集體和村民增加了收入。“他對機械插秧、施藥施肥、秸稈回收等田間管理方面更為專業，目前服務了500多戶村民，取得不錯的經濟效益。”
陳長亮：做大做強當地農業 70后陳長亮笑起來很有親和力，言談舉止透著精干。2019年，他放棄了甘肅的生意，通過當地招商引資回到老家界首市新馬集鎮創業，分別成立了界首市常興農業科技公司和界首金豐公社農業科技公司，并擔任兩家公司的農業職業經理人。幾年來，他將當地土地整合，通過托管、半托管，走規模化經營的路子。 公司成立之初，陳長亮來到山東臨沂金豐公社總社考察，汲取了當地土地全程托管的模式，并以農業經營主體的身份，進行了因地制宜的改變。比如，增加了保底收入、后期二次分紅，讓農民得到更多實惠。 陳長亮說，除了通過土地整合種植玉米、高粱、小麥等農作物，他還負責26家合作社的后期托管、糧食收儲、拓寬銷售渠道等。大規模的土地托管，讓化肥等農資投入的成本降低，提高了農戶的收益。 陳長亮說，公司一直在探索“農業+”發展模式，把農產品賣個好價錢。2021年，公司與隆平高科簽署的中麥578品種，每畝可產1580斤，這個品種非常適合做面包、餃子。糧食采購之后，公司直接跟中瑞糧油、五得利、益海等國內知名糧食公司對接。“為擴大生產，公司新建了兩棟辦公樓、一個烘干塔和8000多平方米的糧庫。” “農業振興的基礎是人才振興，用好國家政策，讓有技術、懂管理、會營銷的人反哺到農業中，發展現代化農業。”陳長亮說。 界首市新馬集鎮副鎮長姜飛虎介紹，作為職業經理人，陳長亮通過金豐公社從事農業種植、收購等全程農業服務，實現群眾、4個村集體、企業三方利益分紅，達到三方共贏。“下一步，鎮政府計劃將其余5個村全部交給陳長亮來運作。” 將農業職業經理人 納入培育計劃 阜陽市高素質農民培育工作領導小組辦公室工作人員周春燕介紹，農業職業經理人是指運營掌控農業生產經營所需的資源、資本，在為農民合作社、家庭農場、農業企業或業主謀求最大經濟效益的同時，從中獲得傭金或紅利的農業技能人才。 “農業職業經理人不但要熟悉農業，更要懂經營、善管理，具有較高的職業素養，是新型職業農民隊伍中的‘白領’。”周春燕說，按照省農委《關于開展農業職業經理人培育對象遴選工作的通知》要求，農業職業經理人在種植業、生豬養殖、特色種養3個專業開展培育，可通過個人申報，縣、市、省級農業主管部門推薦的方式遴選培育對象。 2022年，省農業農村廳印發方案，將農業職業經理人和現代青年農場主作為省級培育對象，按照個人自愿申報、培育機構推薦或縣農業農村局推薦、市農業農村局審核、省農業農村廳審定的程序進行。 去年，我市也發布相關文件，將農業職業經理人培育納入高素質農民培育計劃中，提出培育一批村集體組織型經紀人和個人組織型經紀人。 到2025年將培育 高素質農民1萬人 鄉村振興，人才是關鍵。近年來，我市也多措并舉加強高素質農民的培育。 2021年，我市出臺意見指出，要建設一支強大的鄉村振興人才隊伍，到2025年，培育農村實用人才帶頭人250名、高素質農民1萬人；每個行政村至少培育1名農村產業發展帶頭人。記者從阜陽市高素質農民培育工作領導小組辦公室了解到，2022年我市共培育高素質農民4650人，其中，經營管理型2600人、專業生產型850人、技能服務型1200人。 該小組辦公室工作人員指出，雖然我市在高素質農民培育中取得一些成績，但還有一些亟待完善的地方。比如，培訓時段與農時有沖突、宣傳力度不夠、優秀學員和先進典型選樹不夠等。為此，我市將今年定為高素質農民培育工作提質增效年，重點做好“六個一”工作：將高素質農民培育相關扶持政策列入市委一號文件、建立一支能力過硬的高素質農民培育師資隊伍、建立一個市級高素質農民典型“學員池”、建立一批規范的市級實習實訓基地、舉辦一場高規格技能大賽、營造一個濃厚的培育工作氛圍。 圖片由受訪者提供 |
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