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有人覺得壓力大降低工作要求，有人“就業不將就”……3月25日上午，“暖民心·促就業”阜陽市招才引智校園行暨阜陽師范大學2023屆畢業生大型雙選會舉辦，記者現場采訪，探看大學生就業狀況。 潁州晚報記者 王彪 攝 據教育部統計，2023屆全國普通高校畢業生規模將再創新高，預計達到1158萬人，同比增加82萬人。近年來，高校畢業生就業壓力增大，從中央到地方都在出臺相關政策促就業。 作為已經或即將畢業的大學生，要如何面對當前的就業壓力？3月25日上午，“暖民心·促就業”阜陽市招才引智校園行暨阜陽師范大學2023屆畢業生大型雙選會舉辦，記者進行了現場采訪，通過這場雙選會來探看大學生求職情況。 現場，1291人達成就業意向 此次雙選會由阜師大、市人社局、團市委、市工商聯、阜師大信息工程學院主辦，市人才交流中心、阜師大招生就業處承辦。活動通過“現場招聘+直播帶崗”模式，政府網上搭臺、企業“云”上攬才，為高校畢業生和各類企業搭建立體招聘對接平臺。 阜師大2023屆本科畢業生5111人，其中，非師范生3110人，占比60.85%；師范生2001人，占比39.15%。本次活動共有353家重點企事業單位參加，其中國企單位12家；涵蓋教育類、制造類等重點行業崗位21000余個，其中國企崗位數1310個。 雙選會在阜陽師范大學體育中心南廣場舉辦，現場人頭攢動，求職學生們手拿簡歷，駐足企業展臺前，仔細閱讀招聘簡章，向企業招聘人員了解崗位信息，并進行信息登記。 至當天雙選會結束，經有關部門統計，到場參與招聘的畢業生達5960名，面試人數1960名，最終1291人與用人單位簽訂意向性就業協議。 據市人才交流服務中心相關工作人員介紹，阜陽戶籍的學生（含市內、外上學）平均每年畢業生約有5萬人，近兩年畢業生有增多之勢。 為促進大學生就業，近年來該中心加大就業見習開發力度，持續舉辦好2＋N線下招聘會；針對畢業生做好就業精準幫扶工作。去年，我市開發就業見習崗位9800個，精準幫扶1.4萬名高校畢業生就業，幫扶率100%，幫扶的畢業生中，就業率達70%。 此外，緊密結合我市地方經濟和產業發展方向，聯合各高校、知名人力資源服務機構、大中型企業等，提供一系列就業指導服務，覆蓋大學生從求職準備到簽約就業全過程。
有人降低工作要求，有人“就業不將就” 記者走訪發現，大多數學生就業心態平實，主要關注專業對口和晉升空間。 在安徽田園居電子商務股份有限公司招聘臺前，阜師大電子商務專業畢業生費君雅投了簡歷。她應聘的是該公司電商運營助理/電商客服崗位，實習期月薪3200元，轉正后薪資結構為月薪3500元到4000元+業務提成。當時，她手中還有十多份簡歷沒有投送出去。“這是今天我投遞的第二份簡歷。” 費君雅在校就是一名品學兼優的學生，過了英語四、六級，教師資格證、初級會計證等也已經考到手，在大三、大四還進行過電商運營方面的實習。 費君雅覺得該公司的薪資待遇并不高，但她還是選擇了接受：“此前參加過考研、考公、考編，沒有‘上岸’，還是先找一份工作吧。” 談及對職業的心理預期，費君雅說，一要專業對口；二要有一個較好的晉升空間或通道；三要企業文化突出，氛圍好。“當然，如果是國企就更好了。” 阜師大人力資源專業畢業生劉旭，在接受記者采訪時已經投送出去三份簡歷。“說實話，用人單位給出的薪資待遇沒達到我心目中的要求，不過一想到我們剛畢業，沒什么工作經驗，也就接受了。” 劉旭說，除了專業對口等預期，他還希望工作地點就在本市，“我家就在潁泉，不想到大城市，感覺外地的就業壓力也很大。” 還有部分畢業生“就業不將就”，工作尚未有著落。 在雙選會現場，市民王先生帶著去年畢業的孩子轉了一圈，不過，孩子沒有相中一家單位。王先生的孩子去年從省內一所高校畢業后，參加考公、考編，沒有成功；跑到蘇州、合肥找工作，沒有結果；在阜陽找了一家工作單位，卻不愿去，最近在準備參加事業單位考試。 “現在就業這么難，上哪能找到各方面都滿意的好工作呢？”王先生顯得很無奈。 招的人要專業對口、能留得住 那么，用人單位對大學畢業生有什么要求呢？ “我們希望招用專業對口的畢業生。”在雙選會現場，總部位于阜陽的安徽省新路建設工程集團有限責任公司人力資源部業務主辦張璇說。此次，他們招聘若干項目工程技術人員、安全管理人員、試驗人員、綜合科文員等。“作為建筑行業，項目大多在各縣市區，招來的人肯定要住在項目上，這就要求畢業生要有心理準備，并能很快適應工作環境，還要有一定的溝通協調能力。” 安徽開樂專用車輛股份有限公司人事部部長史珺則介紹，他們主要招機械專業的學生，重要的一點是能留下來。“肯定不希望招的人頻繁跳槽。” 在史珺看來，同周邊南京、合肥、蕪湖等城市比，阜陽區域性薪資總體較低，也存在企業結構性用人荒或結構性用人矛盾。“所以，要留住本地的畢業生，也需要政府部門加大政策支持力度。” 建議大學生找工作懷平實之心 對于大學生找工作，相關部門也給出了建議。 市人才交流服務中心相關工作人員介紹，當前，一些畢業生身處于物質、精神、文化生活更豐富的時代，選擇空間更大，有種“就業不將就”的心態；還有一些人關注考公、考編，或前往大城市工作；而部分家長也覺得能負擔孩子在家期間的花費，尋找更好的就業機會，重要的是不能輕易就業。“不能輕易丟了‘應屆生’的身份，因為有的招聘或者招考有這方面的要求。”有家長坦言。 “對于這樣的畢業生，我們的建議是‘騎馬找馬’，先找一份工作，再在工作之余考慮更好的崗位或去向。”上述工作人員說。 阜師大招生就業處主任科員宋陶鵬也持同樣觀點：“大學生就業要懷著一顆平實之心，綜合考慮自身條件和社會需求，防止‘高不成、低不就’。”他稱，一直不參加工作，對于就業還是“霧里看花”，也缺乏相應經驗。“這次的雙選會上，對于招聘單位，以前很多大學生并不關注，可實地了解之后，有不少是薪資待遇較好的。” “過來人”支招 賴穎（阜師大2022屆畢業生，目前在家鄉福建省龍巖市一所中學任數學老師）：求職一定要提前做好各方面的準備。剛上大學，我就規劃了自己的就業去向：將來要到哪個城市、從事什么工作崗位等，以及為實現這個目標，自己要提前準備哪些東西；到了大二以后，就積極尋找各種資料、上網課，并在大三把教師資格證考到手；到了大四，回到的家鄉順利考取教師編。 當然，我做的種種方案，一方面在按計劃實施，另一方面還準備了備用方案：如果沒考上家鄉的教師，則會考慮考其他城市的教師編，要給自己更多選擇。 孫法明（西北政法大學2018屆畢業生，目前在安徽省新路建設工程集團有限責任公司就業）：我是阜南人，2017年11月，學校舉辦雙選會，前來招聘的單位中就有安徽省新路建設工程集團有限責任公司。我本就打算回家鄉就業，一看家鄉的企業來招聘，就去應聘。從2018年畢業就在這個企業實習，已經入職四年多了。 一開始，我是在集團公司綜合辦，負責人事、后勤等。干了兩年多，覺得公司主體業務是工程施工，就申請到一線工作，先后到太和等地的項目施工現場做安全管理，目前在潁州區三合鎮一個高速項目做人力資源管理等。我覺得，在工作中要把專業當作興趣去做，勤快一點，還要向實踐學習，成長才能比較快。 |
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