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近日，中共安徽省委全面深化改革委員會辦公室在《安徽改革情況》（第18期） 中全版向全省各市委、省直有關部門等印發“阜陽技師學院‘三轉四像’辦學模式走出新時代技能人才培養新路子”改革創新案例。 全文如下： 2021年以來，阜陽技師學院大力深化產教融合、校企合作，在全國職業院校率先探索出“校長圍繞廠長轉、專業圍繞產業轉、教學圍繞生產轉”和“學校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學生像徒弟”的“三轉四像”辦學模式，促進了產業、專業、就業“三業”聯通和教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈“四鏈”融合，走出了一條現代職業教育特色辦學道路。校長圍繞廠長轉。堅持“校長找廠長”“學校怎么辦、廠長說了算”的理念，先后與航天科工二院、中電科55所、金風科技、江淮汽車、昊源化工、大能手教育集團等150多家企業建立了合作關系，探索出“引企入校、前廠后校、創新創業、校校合作、校外公共實訓基地、創新創業基地”等十多種校企合作模式，推動校企共同培育技能人才。比如，學院為了把數控專業建設成全國一流，積極推進與中國航天科工二院283廠合作，在前期該企業意愿并不強背景下，院長三次赴京上門拜訪，兩次力邀來阜考察，最終真誠打動對方。針對學院與工業園區距離較遠、產教融合落地難等實際問題，探索把分院辦到縣市區、辦到開發區、辦到企業車間里，先后與界首市、阜南縣、潁上縣、太和縣、阜陽經開區籌建技師學院縣市區分院，在江淮汽車、昊源化工集團設立企業教學點，破解縣域招工難、留人難得難題。    專業圍繞產業轉。主動適應區域產業結構調整需求，全面對接安徽省“十大新興產業”和阜陽市“十大特色產業”，重點建設新能源、機電工程、新一代信息技術、現代服務、醫藥健康等5大優勢學科專業群，設立智能制造、工業機器人、物聯網、網絡安全、云計算、大數據、新能源汽車等15個高精尖專業，源源不斷為產業發展精準輸送人才。同時，市委、市政府將阜陽技師學院列入招商引資考察流程，市里招來什么樣的頭部企業、招來什么樣的專精特新企業、招來什么樣的專家配套企業，就讓學院配套什么專業。2021年以來，累計有1600多名客商到校參觀，促成比亞迪、金風科技、北方職教集團、圖美科技等多個招商引資項目落戶阜陽。比如，比亞迪新能源乘用車零部件、三峽·金風科技現代能源創新示范園、皇氏超高效太陽能電池片及組件等超百億元重大項目投資客商來阜考察時，都對學院的“三轉四像”辦學模式給予高度評價，紛紛主動洽談合作、要人才。    教學圍繞生產轉。積極引進企業的真實生產，通過設立“校中廠、校中企”，共建生產型實訓基地、學習型工廠，把企業現行的技能標準、生產流程、企業文化嵌入教學全過程，把企業的專家、能工巧匠和國內知名的世賽教練、專業導師聘任為學院客座教授、兼職教師，讓企業深度參與學校的專業建設、課堂教學、實習實訓等工作，讓學生達到“畢業即成才，成才即上崗”的培養目標。比如，學院與航天科工二院283廠合作，在全國率先探索共建航天產品智能制造生產性實訓基地，按照航天標準、軍工標準投入5000萬元打造一流智能制造專業群，專門組建新風航天生產班，制定專門人才培訓方案，建立嚴格的生產管理制度，每年選拔30人優秀師生進入航天企業生產一線鍛煉。283廠先后投入價值800萬的耗材，選派8名“大國工匠”榮譽獲得者、全國勞動模范、全國技術能手駐校任教；目前，已生產6萬多件航天軍品用于各類型號總裝，合格率100%；累計培養80余名多軸加工中心高級工，被航天科工二院、三院、成飛集團等軍工企業以萬元月薪爭搶。積極參與全國全省各類職業技能大賽，在國家及省市各類技能大賽中獲獎800多人次，并將于2023年4月承辦我省歷史上首個國家一類技能大賽—全國服務型制造應用技術技能大賽。   通過深入實施“三轉四像”辦學，近兩年學院規模迅速擴大，內涵持續提升，全日制在校生發展到2萬人，特別是畢業生就業質量逆勢走高，初次就業率均值達98%以上，在皖就業率達65%，重點產業就業率也從5年前的27.6%提高到34.2%，初次就業平均月薪達5000元、部分優秀畢業生入職月薪達1.4萬元，迅速成長為全國一流技師學院，加速阜陽從人力資源大市向人力資本強市轉變。國務院第八次大督查將這一特色辦學模式作為先進典型在《人民日報》刊登報道，評價學院“探索出一條破解‘就業難、招工難’人才供給結構性矛盾的新路”。 |
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