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在昨天的新聞發布會上，市人力資源和社會保障局局長桂超就《就業促進行動實施方案》《“新徽菜·名徽廚”行動實施方案》進行解讀。 為解決社區“三公里”內困難群體就業不充分、勞動用工信息不對稱、本地勞動力資源外流等問題，《就業促進行動方案》主要從4個方面15條具體工作舉措和6項相關支持政策，為群眾提供暖心服務。 在促進社區居民就近就業、充分就業方面，以建設“三公里”就業圈、“三公里”充分就業社區為抓手，持續加強公共就業服務，提供更多就業機會，促進社區居民“家門口”就業，減少失業人數，縮短失業時間，推動更加充分就業，力爭2022年40%以上、2025年70%以上社區達到“三公里”充分就業社區標準。 在服務重點群體就業方面，結合省人社廳提出的“53353”目標任務，在每年幫扶高校畢業生實現就業或參加就業準備活動5000人以上的基礎上，2022年再募集青年就業見習崗位5200個左右，開發3100個短期就業見習崗位，為高校畢業生和青年群體提供更多的就業服務指導。開發公益性崗位3100個左右，托底安置通過市場渠道難以實現就業的困難人員。在街道（鄉鎮）、社區（行政村）開發疫情防控員、安全信息員等臨時性專項崗位3000個，安置有就業意愿的因疫情等原因失業人員。同時，持續按照“送您上崗”外出就業一批、本地企業就地就業一批、幫扶車間增崗就業一批、鄉村公益性崗位靈活就業一批的“四個一批”模式，確保全市39.87萬名脫貧勞動力全部實現就業。 在推動人力資源精準匹配方面，聚焦勞動力資源供求信息不對稱、技術工人緊缺等難題，發揮組織就業、技能就業的重要作用，大力開展職業技能培訓，年培養技能人才2萬人，每年舉辦招聘會不少于900場次，達成就業意向不少于1萬人，著力緩解企業缺工難題。 在緩解我市勞動力外流趨勢方面，持續發揮我市獨特的“接您回家”品牌優勢，常態化開展系列活動，力爭每年接2000名投資者回家創業、接3000名技術工人回家興業、接5000名普通勞動者回家就業。為有需要的農民工免費提供1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，每年開展農民工職業技能培訓3萬人次以上，引導農民工兄弟在家門口就業，逐步縮減農村轉移勞動力外出務工規模。 “新徽菜·名徽廚”行動以積極推進阜陽名小吃品牌化發展為抓手，計劃2022年開展培訓5000人，標準化推廣小吃品類30種，新增授權經營門店1000家，建設特色街區、創業園、集聚地等創業載體10個。 《“新徽菜·名徽廚”行動實施方案》主要包括4個方面12條工作舉措，力爭實現三大目標任務。 培育人才，壯大從業人員隊伍。按照縣（市、區）遴選、市級備案、分批公布的方式向社會發布定點培訓單位；面對重點就業群體和餐飲企業工作的在崗人員等各類社會人群開展技能培訓，按規定享受培訓補貼；積極開發“阜陽名小吃”專項能力標準，鼓勵參加中式烹調師、中式面點師等烹飪類職業技能等級認定。 樹造品牌，打造阜陽風味美食名片。注冊“阜陽名小吃”公共品牌商標、logo，邀請奧運冠軍鄧琳琳作為形象代言人，打造集產品研發、品牌展示等多功能的阜陽名小吃品牌旗艦店；開展星級門店評選，定期舉辦阜陽名小吃技能競賽。 促進就業，提升群眾滿意度。計劃今年建設特色街區、創業園、集聚地等載體10個，帶動就業2萬人，目前已建立了阜陽名小吃創業園，“阜紡小吃創業一條街”；積極提供就業創業服務，動員經營人員參與創業培訓，舉辦個性化專場招聘會；加大創業企業扶持力度，按規定給予小吃創業載體、小吃龍頭企業、授權經營門店等一定標準補助。 |
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