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市第六次黨代會報告提出，要強化就業優先政策，擴大就業容量，提升就業質量等，為我市未來五年就業工作指明了方向。市人社局認真學習貫徹落實市黨代會精神，研究制定穩就業、保居民就業各項措施，確保全市就業形勢穩定。 “我們將以技能人才帶動，全面提升就業質量；以特色活動牽引，擦亮就業品牌底色；以創新創業增效，充分釋放就業潛能；以和諧穩定兜底，實現更加充分更高質量就業。”市人社局局長桂超表示，下一步，人社部門將全面強化就業優先導向，出臺更多穩崗擴就業政策。通過聚焦農民工、高校畢業生、脫貧人口等重點群體，持續加大幫扶力度；優化公共就業服務體系，常態化開展線上線下“2+N”招聘活動；建設綜合性、一體化人力資源服務產業園等，解決就業難、用工難等問題，每年實現城鎮新增就業4.3萬人以上。 大力推動阜陽技師學院集團化建設，向各縣市區技工院校、省內及長三角地區技工院校復制推廣阜陽技師學院“三個圍繞”“四像辦學”理念模式。著力實施“技工強市”工程，大規模開展職業技能培訓，拓展技能人才培養模式，年計劃開展各類培訓4.6萬人次，力爭2025年底全市技能人才總量達到60萬名。 持續擴大“接您回家”品牌影響，提高“接您回家”工作站覆蓋率，加快推進“接您回家”創業園建設，創新開展“送您上崗”活動，用足用活創業擔保貸款、青年創業引導資金等政策扶持，暢通創業融資渠道。力爭每年引導1000名投資者回家創業、2000名技能人員回家興業、5000名務工人員回家就業，促進人力資源有序流動，厚植人才發展根基。 繼續鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，推動“阜陽小吃”品牌化發展，力爭全市每年開展小吃技能培訓5000人次以上，新增小吃產業市場主體3000個以上，帶動就業1萬人以上。 |
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