勞動創造偉業，奮斗開創未來。4月28日，安徽省慶祝“五一”暨“建功‘十五五’奮進新征程”勞動競賽大會在合肥召開。
全國五一勞動獎章獲得者、深空探測實驗室系統研究院戰略研究室主任任筱強現場分享了近年來實驗室圍繞“天宮”空間站、“國際月球科研站大科學工程（ILRS）”、“深空+”產業等所作的努力。“希望和大家一起，沿著千萬航天人用青春和熱血鋪就的星河大道，勇于創新創造，矢志拼搏奮斗，做把光榮與夢想寫在九天之上的追夢人。”
奮進中國式現代化的壯闊征程，廣大職工群眾正是那追光逐夢、挺膺擔當的“弄潮兒”。
一直以來，我省大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛開展各種形式的勞動和技能競賽，激發廣大職工創新創造活力。
賽場上，廣大職工以飽滿的熱情投入技術比拼與團隊協作。2025年，我省緊扣服務高質量發展首要任務，組織開展10項省級示范性競賽、10個省級專項競賽、308個工種省級職工職業技能競賽，帶動開展各類競賽近2萬場次，吸引300余萬人次職工參加崗位練兵、技術比武。
競賽中，廣大職工憑著那股鉆研的勁兒，想出一個個服務發展的“金點子”。去年，第二屆安徽省職工技術創新“三金”競賽成功舉辦，吸引了全省2400余家企事業單位、73.6萬名職工參與，申報創新成果近4000項，依托職工之家App，193項“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）成果入庫上云。
以賽促學、以賽促練。據省總工會黨組成員、副主席張勇介紹，今年，我省還將圍繞國家和我省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，組織開展10項省級示范性勞動競賽、374個工種省級職工職業技能競賽，示范帶動各級廣泛開展各類競賽活動，組織動員全省廣大職工在推動高質量發展中充分發揮主力軍作用。
一場場勞動競賽，既賽出了作風水平，也為企業提質增效、轉型升級增添了活力。
“高素質技能人才隊伍，是企業長遠發展的堅實支撐。”全國五一勞動獎狀獲獎單位、奇瑞新能源汽車股份有限公司總經理蘇峻表示，企業通過練兵比武、選拔培養等方式，發掘培育高技能人才；同時，打造“大師工作室+競賽選拔+實戰訓練”的培養機制，廣泛開展勞動技能競賽、質量改善小組攻關等活動，激勵一線員工參與創新創造，形成“人人創新、崗崗出彩”的良好氛圍。
勞模工匠來自基層，平凡崗位孕育榜樣。我省高質量評選表彰五一勞動獎和工人先鋒號，堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，向產業工人傾斜，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神成為引領人民創新創造的精神動力。
一位勞模帶動一批骨干，一批工匠引領一方風氣。4月14日至15日，省農林水利氣象工會組織勞模專家服務團，走進宣城涇縣現代農業產業園，開展勞模工匠助企服務。2021年全國五一勞動獎章獲得者、省水產技術推廣總站高級工程師吳敏，帶領工作室團隊聯合省農科院專家，深入養殖基地和生產一線，現場問診答疑，推廣鱘魚生態養殖新技術，實打實幫企業破解技術難題，助力鄉村特色產業穩步發展。
開展“勞模工匠助企行”活動，是我省發揮勞模工匠示范引領作用的重要舉措。該活動由省總工會、省科技廳、省工信廳、省人社廳聯合組織實施，每年計劃組織2000人次勞模工匠下沉一線，服務企業2000家，助力破解技術難題2000個，帶動2萬名職工提升技能水平。2025年，我省組建595支專業技術服務隊深入開展活動，示范帶動全省3700余人次勞模工匠投身技術服務和技能培訓，累計幫助企業解決各類技術難題5300余個。
勞動者的就業增收、權益保障、從業環境，既是群眾普遍關心的民生熱點，也是黨委、政府和工會組織持續發力的重點工作。以工會組織為例，始終把服務放在首位，從開展“春送崗位、夏送清涼、金秋送學、冬送溫暖”的“四季送”到推進“工會+法院+檢察院+人社+司法”協作聯動機制協同維護勞動者合法權益，用心用情為職工辦實事、解難題。
五月，是勞動者的節日。讓我們大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，踴躍投身以高質量發展推進中國式現代化的火熱實踐，在奮進“十五五”新征程上再立新功、再創佳績。
（本報記者 李明杰）
