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3月26日，位于臨泉縣的安徽亞泰包裝科技股份有限公司水印車間里，釘箱機發出清脆有序的“嗒嗒”聲，聾啞職工王明正埋頭釘箱。身旁，成品已摞至半人高。一個上午，他完成了1000個紙箱的釘箱任務。 在這家企業，像王明這樣的殘疾職工有36名，約占全體職工的四分之一，其中30人為聾啞人，6人為肢體殘疾，年齡最大的57歲，最小的27歲。他們或用手勢交流，或行動稍緩，但都在各自崗位上認真工作，成為生產線上一道暖心的風景。 2005年，剛滿18歲的王明來到公司。彼時他性格內向，家境窘迫。如今，經老員工介紹，他不僅組建了家庭，兒女雙全，每月還有約4000元的穩定收入。休息時，他總愛翻看手機里給兒女錄制的視頻。在他無聲的世界里，滿是生活的甜蜜。 “要讓每一位殘疾職工都被看見、被認可、被珍視?！睔埣猜毠ぬ貏e是聾啞職工的日常狀態，是企業生產管理負責人于俠每天最關注的事。她每天都會多次走進車間，仔細觀察他們是否面露疲憊，與同事協作是否順暢，是否受了委屈。 食堂里，于俠特地叮囑食堂廚師為殘疾職工多打飯菜，讓他們吃得飽、吃得好；每周的工作例會上，“關愛殘疾職工，杜絕歧視欺負”也是她反復強調的內容；她還組織其他職工學習簡單的手語，讓溝通不再有隔閡，并不定期電話回訪殘疾職工家屬，傾聽訴求，及時改進管理中的不足…… 亞泰包裝主營彩印、包裝業務，產品覆蓋酒類、食品、化妝品的外包裝。針對每位殘疾員工的身體狀況，企業開展了崗前培訓，為他們量身安排合適崗位。 因工傷失去右臂的青年姚平，曾一度陷入人生低谷，來到亞泰包裝后，他成為一名門崗工作人員，負責外來人員登記、廠區安全巡查，重新找到了生活的價值；先天性腿部殘疾的趙俊，從最初的紙盒包裝學起，如今已能熟練操作燙金機器，工作越來越得心應手；聾啞職工張亮與聽力障礙的蔣麗，在人事部門的牽線搭橋下相知相戀，步入婚姻殿堂，成為車間里的一段佳話…… 這份對殘疾職工的接納與呵護，源于公司創辦人柳西久的初心。 30年前，柳西久在興修水利時因救人被車壓傷，落下嚴重肢殘，但他從未向命運低頭，憑借頑強毅力創辦企業，一直穩步發展。 “我是殘疾人，一直沒有忘記殘疾人的疾苦。在力所能及的情況下，盡量為殘疾人多辦點實事?！边@是柳西久常對下屬說的話。 公司副總經理尹井飛說，如今柳西久年事已高，不再過問企業經營，但關愛殘疾人的理念，一直延續下來?！皻埣踩烁傻靡稽c不比正常人差?！币w說，在大家的共同努力下，企業發展蒸蒸日上，2025年銷售收入超過2億元。 讓殘疾職工不僅擁有穩定的收入，更收獲人生價值，亞泰包裝的善舉也得到了政策支持。臨泉縣殘聯相關人員介紹，按規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。而亞泰包裝已經遠超這一比例，不僅享受稅費優惠政策，更實現了社會責任與企業發展的“雙贏”。（文中提及的殘疾職工均為化名） |
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