| 就業是最大的民生。今年以來,我市各地深入推進“技能照亮前程”專項行動,面向有就業和培訓意愿的農村轉移就業勞動者、離校未就業高校畢業生等重點群體開展免費培訓,精準增加緊缺技能人才供給,以技能強企、以技能增收,全力構建就業友好型發展模式。 “這個格式在辦公軟件中很常見,是以閱讀格式為主……”日前,在阜陽市都邦職業技能培訓學校,潁州區2026年第2期網絡信息員培訓班正式開班,吸引了40多名學員參加。課堂上,授課教師細致入微地講解辦公軟件操作與新媒體創作技巧,通過手把手教學,幫助零基礎學員快速入門。 “以前打零工沒有穩定收入,也沒有一技之長,找工作很困難。”培訓學員楊艷在采訪中表示,“現在政府免費組織技能培訓,我們在家門口就能學技術、拿證書,以后就業就有底氣了。” 緊扣市場需求,我市培訓項目精準對接緊缺工種,全程采用小班化、實操為主的教學模式,嚴把培訓質量關,力求實現“結業即上崗”。“我們積極對接本地企業,建立就業合作渠道,努力實現培訓與就業的無縫銜接,切實把技能轉化為就業競爭力。”阜陽市都邦職業技能培訓學校校長李科表示。 潁州區人才綜合服務中心有關負責人黃凱告訴記者:“今年以來,我們已新增技能人才547人,其中高技能人才267人,技師以上20人。我們的目標就是讓技能培訓真正成為群眾就業的‘加油站’。” 為持續擴大技能培訓的覆蓋面,我市不斷強化政策支持和監管服務,精準摸排企業用工缺口,并依托技能大師工作室、創新研發室等平臺,廣泛開展針對性崗前培訓,有效破解“有活沒人干、有人沒活干”的結構性矛盾。 返鄉過年的韓麗,就通過這一模式,在阜陽經開區的阜陽美連德電子科技有限公司順利找到了滿意工作。 “怎么測試,怎么拿線、放線,師傅都會手把手地教。”韓麗說,“我們學會了技術,工資也會跟著漲上去。” 在美連德,像韓麗這樣通過精準培訓新入職的員工已有50多人。該模式不僅幫助員工快速勝任崗位,也直接帶動企業一季度產值同比增長約10%,實現了員工成長與企業發展的雙贏。 “我們幫助新員工掌握技能,實現快速上崗。正常情況下,一個月左右他們就能享受同期員工的福利待遇,實現通過技能提升來增加收入。”公司運營經理陳斌介紹。 一技在手,終身受益。下一步,我市將持續實施好技能提升行動,加快建設培訓中心和實訓基地,大力支持企業在崗培訓和轉崗培訓。同時,積極搭建好“就業驛站”等服務平臺,延伸培訓鏈條,精準打通企業用工需求與勞動者技能提升之間的“堵點”,確保今年全市新增城鎮就業4.5萬人,讓技能之光照亮更多人的就業路、致富路。 |

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