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這里是阜陽
阜務為民
一座千萬人口大市，一場持續19年的人才接力。從2008年首張“接您回家”的免費車票，溫暖游子歸鄉路，到如今“三接兩行”人才工作“組合拳”精準發力、靶向引才，阜陽正以久久為功的堅守，實現從“孔雀東南飛”到“春暖雁歸巢”的精彩蝶變。這背后，是一座城市對人才價值的深刻把握，對發展大局的長遠謀劃，更是以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，將人才優勢源源不斷轉化為發展勝勢的生動實踐。 發展之要，首在得人；留人之道，重在興業。阜陽錨定“6849”產業發展布局，精準招引比亞迪、立訊精密等龍頭企業，培育2413家科技型中小企業，搭建400多家省級以上創新平臺，以產業崛起筑牢引才根基。產業的蓬勃興起，讓外出務工者返鄉有崗、創業有路，讓各類人才干事有舞臺、發展有空間。正是這份不圖虛功、務求實效的堅守，讓人才工作從“接回來”走向“留得住、干得好”，實現人才與城市的雙向奔赴、互促共進。 引才是基礎，用才是關鍵，而這恰恰是最需要下“繡花功夫”的潛績工作。做好人才工作，既要拿出真金白銀的硬舉措，更要提供暖心貼心的軟服務。從創業貸款貼息、就業交通補助，到緊缺人才生活補貼、創新項目重金獎勵，阜陽推動政策主動找人、服務精準到人；從八成以上財政支出投向民生，到新建改擴建千所學校、提升醫療配套、打造宜居環境，阜陽堅持以城市溫度拴心留人。19年來，阜陽將人才的“急難愁盼”作為出發點、落腳點，深耕細作優化服務供給，持續涵養“近者悅、遠者來”的人才生態，讓19.4萬名高校畢業生選擇扎根阜陽，114萬名人才匯聚潁淮。這份看似“慢功夫”的潛績，正加速轉化為城市高質量發展的硬核實力。 人才工作從來不是一蹴而就、立竿見影的“百米跑”，而是久久為功、鍥而不舍的“馬拉松”。做好新時代人才工作，必須保持戰略定力，堅持一任接著一任干、一錘接著一錘敲。持續完善人才引育留用全鏈條機制，健全評價、激勵、保障體系，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，讓各類人才各盡其能、各展所長。不斷提升城市功能品質，以更開放的格局、更務實的舉措、更包容的環境，廣開進賢之路、廣納天下英才，讓人才紅利持續釋放，以久久為功的“潛績之功”，筑牢高質量發展的“長遠之基”。 |
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