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| “媽，我在縣城找到工作了，月底培訓完就能上崗。”10月底，在潁上縣吾悅廣場舉行的一場招聘會上，返鄉大學生張艷掛了電話，嘴角還帶著笑意。 張艷畢業于阜陽職業技術學院酒店管理與數字化運營專業，實習結束后，她決定回到潁上發展。 潁上縣人力資源和社會保障局把招聘會辦在商圈，本地商超、酒店等多家企業進場招聘，其中就有張艷應聘的富濱酒店。酒店負責招聘的工作人員當場收了她的簡歷、約了復試。“現在家門口能找著好工作，再也不用背井離鄉。” 張艷的踏實，連著企業的安心。富濱酒店是潁上縣重點招商企業，籌備開業時，四五十個核心崗位的人員缺口，愁壞了負責人程志剛。“這場招聘會來得太及時了，現場咨詢的人很多，能感覺到越來越多人愿意留在家鄉發展。”程志剛感慨道，“像張艷這樣的年輕人，踏實肯干就能培養，‘家門口’招人省錢又高效。” “雙向奔赴”中，藏著阜陽就業環境的大變化。以前，求職者找工作滿城跑，企業招工四處尋；如今，招聘會進商圈、入社區，機會從“找上門”變成“送到手”。線上變化更明顯，“三公里就業圈”平臺成了24小時在線的“就業便利店”，改變了“找工作靠跑腿、靠打聽”的老路子。 潁泉區中市街道三皇社區的居民王剛就是受益者。以前，王剛打零工全靠工友介紹，忙完一段時間就要再找活。“每天沿街詢問、去街邊蹲點，滿城跑著找活，腿跑酸了也沒譜。”后來，社區幫助王剛注冊了“三公里就業圈”平臺。點開手機，周邊崗位、薪資全清楚，他很快找到了一份安保工作。“現在按時上下班，家里日子穩了。” “三公里就業圈”平臺重點服務社區商戶和居民，精準匹配需照顧家庭者、高校畢業生等群體的就業需求，讓“安居”“樂業”在三公里內實現。目前，全市已有270個城市社區加入“三公里就業圈”平臺，就近就業網越織越密。 “十四五”以來，我市將促進高質量充分就業作為民生工作的重中之重，針對“就業難”“招工難”，打出“組合拳”：線上靠“三公里就業圈”推送崗位，線下把招聘會開進商圈、校園；常態化開展“三接兩行”品牌活動，春節幫返鄉人尋崗找工作。同時，提供用工指導、職業培訓，打通就業供需對接“最后一公里”，讓更多人在家門口端穩就業“飯碗”。 從“孔雀東南飛”到“鳳還巢”，從“奔波找活”到“家門口上崗”，“就業不必遠行”成為這座城市的幸福常態。 |
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