盛夏時節，萬物競發。7月31日下午14:30，中鐵阜陽醫院2025年年中工作會議在東院區一樓多媒體會議室隆重召開。醫院領導班子全體成員、各科室主任、護士長及職能部門負責人齊聚一堂，共同回顧上半年奮斗歷程，擘畫下半年發展藍圖，吹響了決勝全年目標任務的沖鋒號角。會議由副院長曾濤主持。

　　副院長曾濤主持會議　

　　2025年年中工作會

 會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。財務總監佘清禾首先作2025年上半年運營分析報告，醫保辦主任劉輝詳細解讀了DIP付費改革數據，為精細化管理提供有力支撐。骨科脊柱病區主任王偉和中醫康復病區副主任王巨明作為先進代表，分享了在學科建設、服務提升方面的寶貴經驗和創新實踐，現場交流氣氛熱烈，掌聲陣陣。

　　財務總監佘清禾作2025年上半年運營分析報告　

　　醫保辦主任劉輝詳細解讀了DIP付費改革數據　　　

　　骨科脊柱病區主任王偉交流發言　　

　　中醫康復病區王巨明交流發言　　

 承壓奮進結碩果 堅定信心再出發　

　　黨總支書記苑強作年中工作報告　　

 黨總支書記苑強代表院領導班子作了題為《乘勢聚力 攻堅克難 奮力奪取年度目標任務新勝利》的精彩報告。報告深情回顧了全院干部職工在復雜嚴峻形勢下，凝心聚力、迎難而上的奮斗歷程。苑強指出，上半年，面對前所未有的挑戰，全院上下堅守“一盤棋”思想，以實干篤行交出了一份來之不易的答卷：　　

 1.黨建引領堅強有力：黨建與業務深度融合，“黨建+醫療”特色活動深入人心，“中醫夜市”等公益品牌廣受贊譽，黨風政風持續向好。　　

 2.核心能力穩步提升：卒中中心、胸痛中心成功通過國家級再認證，創傷中心建設扎實推進，臨床路徑管理、醫療質量核心指標持續優化，為患者安全筑牢根基。　　

 3.服務內涵不斷深化：患者滿意度顯著提升，智慧醫院建設保障業務“零中斷”，病案管理更加規范，“十個一”天使行動溫暖人心，延續護理延伸關愛。　　

 4.社會責任充分彰顯：深入社區開展大規模義診，為特殊群體開辟綠色通道，公益行動贏得社會廣泛認可，品牌美譽度持續攀升。　　

 苑強強調，雖然業務指標受大環境影響仍存壓力，但降幅已顯著收窄，整體呈現止跌企穩、蓄勢待發的積極態勢。每一項成績的取得，都凝聚著全院職工的智慧與汗水，充分展現了醫院強大的凝聚力和戰斗力。　　

 正視挑戰謀突破 精準施策啟新篇　　

 報告深刻剖析了當前醫院發展面臨的運營壓力加劇、學科發展不均衡、人才結構矛盾、服務質量需提升等關鍵挑戰。苑強指出，問題是發展的階梯，短板是突破的空間。他號召全院上下務必統一思想、堅定信心、化壓力為動力，視挑戰為機遇。　　

 聚焦重點齊發力 決勝全年奪勝利　　

 圍繞下半年工作，苑強發出了“乘勢聚力、攻堅克難” 的動員令，部署了五大核心攻堅任務：　　

 1.強引領，樹醫風：筑牢政治根基，深化醫德醫風建設，將職業精神融入日常診療，持續營造風清氣正發展生態。　　

 2.優布局，樹品牌：積極延伸健康服務半徑，深化區域協作聯動，提升全員品牌塑造能力，精細成本管控，開源節流并重，為醫院發展注入持續動能。　　

 3.優流程，暖服務：以患者體驗為中心，再造全院服務流程，深化優質服務內涵，強化全員主動服務意識，延伸關愛服務觸角，精心打造有溫度的“暖服務”品牌。　　

 4.嚴管控，固根基：嚴守質量安全生命線，健全全流程閉環風險防控體系，狠抓核心制度剛性落實，為醫院行穩致遠筑牢堅實根基。　　

 5.精學科，育人才：鞏固優勢專科領先地位，加速腫瘤放療、西院區醫養結合等重點項目落地見效，強化高層次與急需人才引育，夯實醫院可持續發展核心競爭力。　　

 苑強引用“莫道浮云終蔽日，嚴冬過盡綻春蕾”激勵大家，強調“行至半山不停步，船到中流更奮楫”。他號召全體職工務必錨定年度目標不動搖，以“篤行不怠”的實干作風，以更高站位、更強擔當、更實舉措，聚焦短板求突破，狠抓落實見成效，奮力奪取2025年度目標任務的全新勝利，共同譜寫醫院高質量發展的嶄新篇章！　　

　　會場人員

 會議在熱烈、昂揚、充滿信心的氛圍中圓滿結束。與會人員深受鼓舞，紛紛表示將迅速傳達落實會議精神，把思想和行動統一到醫院的決策部署上來，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，全力以赴投入到下半年的工作中，為醫院實現年度目標、開創更加美好的未來貢獻全部力量！