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阜務為民
| “多虧了服務站的幫助，不僅幫我找到了黨組織，還讓我在異鄉找回了奮斗的方向！”近日，退役軍人黨員陳志文感慨道。此前因工作變動，他的黨組織關系轉接出現問題，與黨組織“失聯”。阜陽駐晉江退役軍人服務站多方協調，最終為其接續組織關系。重新“歸隊”的陳志文積極投身志愿服務，臺風搶險時他沖鋒在一線轉移群眾，高考期間堅守崗位維護秩序，用行動詮釋退役軍人黨員的擔當。 阜陽作為勞務輸出大市，常年在外就業創業的退役軍人黨員近萬名。如何讓這些“流動的星火”始終凝聚在黨旗下？阜陽市退役軍人事務局以“鏈、網、心、行”四字為綱，創新流動黨員管理模式，讓黨旗在遠方飄揚，溫暖在異鄉扎根。 組織建在“鏈”上，安家有方，流動不流失。阜陽在全省率先破題，于北京、上海、蘇州、杭州等12個務工人員密集地設立駐外退役軍人服務站，各駐外退役軍人服務站因地制宜成立流動黨支部或黨小組，將組織之鏈嵌入流動軌跡。通過完善組織架構，9253名流動黨員信息實現“一人一檔”雙向管理——駐濟南站建立精細管理臺賬，駐舟山站動態更新黨課學習信息，駐蘇州站與當地商協會黨支部聯建、成功助力86名流動黨員就地扎根，讓組織生活在異鄉落地生根。 教育融在“網”上，安學有徑，學習不斷線。“理論學習不掉隊、不斷線”已成為阜陽退役軍人黨員的日常。多樣的線上教育打破時空限制，讓流動黨員隨時隨地參與學習：駐北京站借力“學習強國”“安徽老兵”APP打造“空中課堂”，精準推送學習內容并定期回訪成效；駐西安站采取“線上學習平臺+線下紅色基地”模式，全鏈條做好退役軍人流動黨員的日常聯系，每半年組織黨員赴紅色基地沉浸式學習，在歷史現場淬煉黨性；駐廈門站則推行“互聯網+黨建”，依托微信群開展“每日一學”，200余期資料如涓涓細流潤澤黨員思想。 服務暖在“心”上，安心有靠，關懷無距離。駐外服務站從生活關懷到就業幫扶，全方位解決流動黨員后顧之憂。駐晉江站成功為32名流動黨員協調組織關系轉接，讓組織歸屬不再漂泊。駐南京站建立“雙向管理”機制，累計協助解決4名黨員就醫、2名黨員子女入學問題。各站普遍開展節日慰問和困難幫扶活動，2023年以來發放慰問金超50萬元，讓流動黨員切實感受到組織的溫暖。同時，各站化身“就業鵲橋”，累計發布家鄉及駐地就業信息4.2萬余條，召開政策宣講、職業介紹會122場次，為1200名退役軍人推薦崗位，吸引76名退役軍人帶技術、帶項目反哺家鄉。64起勞動爭議通過服務站協調解決，追回欠薪及補償210余萬元，為退役軍人撐起權益“保護傘”。 作用顯在“行”上，建功有途，奉獻亮身份。在駐外服務站的助力下，流動退役軍人黨員不僅“被組織找到”，更主動“亮明身份”，在服務群眾、參與治理中踐行初心，展現退役軍人黨員的風采，發揮了先鋒模范作用，也為家鄉贏得了榮譽。駐舟山站志愿服務隊活躍于社區服務、環保公益一線，開展活動30余次；駐西安站引導黨員為家鄉振興建言獻策，收集創業“金點子”50余條。據統計，12個駐外服務站的流動黨員累計參與志愿服務超5000人次，在異鄉基層社會治理中挺立起一片“阜陽紅”。 “組織之鏈延伸之處，黨員之心便有了歸依?！备逢柺型艘圮娙耸聞站贮h組書記、局長丁輝表示，“通過‘鏈、網、心、行’四字訣，我們要讓每一名流動黨員都成為一面流動的紅旗——離鄉不離黨、流動不流失，始終在黨旗指引下，將先鋒力量播撒在奮斗的每一寸土地上?！?/div> 目前，這項創新黨員管理模式已化為阜陽萬名流動黨員在他鄉熱土上的堅實足跡。下一步，阜陽市將持續優化管理服務模式，構建教育引導長效機制，為退役軍人流動黨員發光發熱創造更優條件，助力退役軍人在新征程上續寫忠誠與擔當。 |
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