讓企業進得來、留得住、發展好，阜南縣出臺“雙招雙引”系列支持政策，秉承“親人式服務”，踐行“六零服務法”“四到理念”，為企業開辦行政審批全程幫辦代辦。同時，與園區內的比亞迪弗迪科技、紐龍船舶等重點企業成立專班，開展產業鏈招商、以商招商、點對點招商等，不僅創造了五個月內簽約“雙百億”項目的“阜南速度”，更引發了“蝴蝶效應”。

　　創造“阜南速度”

　　2022年9月24日，總投資100億元的比亞迪新能源乘用車零部件項目正式簽約落戶阜南，此后66天即投產；2023年2月9日，總投資102億元的海洋高端裝備制造研發生產項目再落地阜南，僅8個月后，該項目制造的全球最大缸徑柴油機氣缸套國內首制件成功下線。

　　比亞迪集團弗迪科技產品線總監王鐵君介紹，雙方尚未簽署協議時，針對比亞迪提出的提前招工訴求，阜南縣第一時間成立高規格招工領導小組，各部門積極響應，廣泛宣傳招工政策。工作人員真正把企業的事當成自己的事做，分批完成了前期招工3000人的目標。“這種高效的執行力讓我們相信，阜陽、阜南是最適宜我們投資創業的熱土。”

　　2022年12月7日，紐龍船舶集團總裁努曼第一次前往阜南考察，就對這里留下了深刻印象：這里人力資源豐富、交通區位條件優越，硬件設施條件令人滿意；阜南人民淳樸熱情、政府部門服務暖心，無論是公務接待還是產業介紹，處處彰顯細節，讓他分外感動。

　　阜南人的認真、誠信及高效，在接下來的日子中持續彰顯：阜南縣政府有關負責人親自帶隊，迅速前往紐龍船舶集團上海總部進行對接；阜南經開區及縣直有關部門靠前服務，結合紐龍船舶所需介紹土地、園區、優惠政策等有關情況，以精準服務快速敲定所有合作細節，最終促使這個投資超百億的項目成功落地。

　　“其間，我們也有考慮其他區域。但對方給予的態度及時效，與阜南遠不能比。”努曼表示，比如合作細節和條款，另一地方的反饋信息要等7-10天，而阜南縣基本上可以做到當天提出、當天確定。“再考慮到比亞迪在阜南落戶，恰恰說明這里是一個值得信任和投資的好地方。經過慎重考慮，我最終下定決心，將集團計劃分區域建設和生產的5個項目集中在阜南，與阜南人民共同成長。”

　　“近年來，我們在招商引資中牢固樹立‘產業為基、項目為王、招引第一、資本為要’理念，堅持高位推動，建立主要負責同志親自抓、分管負責同志牽頭抓、‘兩辦’主任并行抓的督導機制，對重難點問題提級辦理，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。”阜南縣招商投資促進中心相關同志介紹。

　　近年來，阜南縣政府又連續印發《阜南縣大項目招商引資導則（2023版）》《阜南縣關于進一步加強重點產業項目招商引資的若干政策》《阜南縣裝備制造和新能源汽車產業扶持獎勵政策》《阜南縣柳木文化產業扶持獎勵政策》《阜南縣紡織服裝（襪業）產業扶持獎勵政策》《阜南縣綠色產品產業扶持獎勵政策》等文件，進一步推動該縣招商引資工作。

　　擦亮服務品牌

　　“28萬元房租返還款已經到賬，非常感謝各位領導的關懷和重視。”近日，在面對阜南縣招商中心工作人員回訪時，安徽華穎電子科技有限公司負責人李艷高興地說：“我們將會把這筆錢用到生產和研發中，提升企業效益，為地方經濟發展略盡綿薄之力。”

　　2024年春節前夕，在阜南縣深化縣級公共政策兌現和政府履約踐諾會上，安徽華穎電子科技有限公司負責人當面向工作人員反饋：“企業2021年入園租賃廠房3432.49m2，2021年成為規模企業，平均每平方米納稅570.19元，符合條件，現申請開發區兌現招商承諾，將28萬元廠房租金返還給企業。”

　　這筆錢，在相關部門的快速辦理下，及時轉到企業賬戶。

　　此外，“安徽偉曄機械有限公司的過渡廠房找到了”“安徽榮杰精密金屬制品有限公司的變壓器擴容落實了”“趙集鎮京奕紡織的雨污水管道接通了”“安徽新冀精密機械有限公司的雙回路配電安裝好了”......一項項政務服務提質增效、項目落地提速、融資難題破解等措施，讓企業真正感受到暖心、貼心、放心的服務。

　　“近年來，我們秉承‘親人式服務’，踐行‘六零服務法’‘四到理念’，堅持以優化營商環境為根本，持續擦亮‘南事不難·南事速辦’服務品牌。”阜南縣有關負責人介紹。

　　去年以來，阜南縣傾心傾力優服務、促改革，營商環境持續優化。深化“放管服”改革，推行“一件事一次辦”，辦理“企業開辦一件事”8332件，新增市場主體1.7萬戶。政府投資類、一般社會投資類、工業項目審批時限分別壓縮16個、6個、9個工作日；落實“清單+閉環”工作機制，收辦各類問題1176個、辦結率100%、滿意率99.6%；堅持要素為先，召開星期六要素保障會商會52次，會商項目183個，解決問題177個、解決率97%；發布“免申即享”惠企政策71項，發放企業獎勵扶持資金6.1億元，新增稅費政策優惠2.7億元；定期召開銀企重點項目對接會，授信項目73個、金額197億元；阜陽理工學校等學校為比亞迪等企業輸送產業工人1000余人；深化“標準地”改革，處置低效用地407畝，出讓土地近3000畝；首批20名營商環境體驗官正式上任；創新開展涉企行政執法經濟影響評估、“五服臨門”式法治服務等工作。營商環境“優”的成效，正持續轉化為高質量發展“進”的動能。

　　錨定人才引育

　　今年年初，阜南縣人社局負責同志陪同縣內30家知名企業代表赴合肥財經職業學院，舉辦“招才引智高校行”活動。通過深入交流對接，多位學子與企業達成就業意向。

　　阜南縣大力實施工業強縣戰略，立足縣域實際，依托經濟開發區的平臺承載、要素支撐，目前，已經構建起以裝備制造和新能源汽車、柳木文化、紡織服裝、綠色食品這四大產業為主導，與大健康、循環產業、綠色建材等新興產業相融合的發展格局。年初此舉，既為了緩解當地企業人才緊缺問題，也是為了幫助廣大學子盡早落實就業崗位，為大學生就業搭建更廣闊舞臺、提供更豐富機會。

　　企業要發展，離不開人才與人力的支撐。近年來，阜南縣抓好“引育用留”關鍵環節，加快人才結構調整，優化人才配置，提升服務能級，因地制宜探索出一條富有縣域特色、具備小城優勢的人才引育新路。

　　突出“引”這個重點，落實《阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法（試行）》《阜南縣促進企業人才建設若干政策（2022版）》，推動產業發展與健全人才隊伍“同部署、同謀劃”，形成了“引進一個人才、帶來一個團隊，興辦一個企業、帶動一個產業”的良性循環。

　　抓好“育”這個基礎，緊扣產業發展需要，全面推廣“三轉四像”辦學模式，校企雙方優勢互補，共同培養技能人才。2022年以來，阜南縣依托比亞迪、紐龍船舶兩個百億級裝備制造產業重點項目，采取校企聯合培養方式，由阜南縣技工學校、理工學校與兩個龍頭企業打造“訂單式”培養模式，建設校企實訓基地，開設2個比亞迪冠名班、1個紐龍船舶冠名班。截至目前，已累計向比亞迪輸送頂崗實習生500余人。同時，每年通過重點人才培育工程培養100名民營企業家和企業經營管理人才，推動企業提升核心競爭力。　　　　

　　抓好“用”這個根本，堅持以產用才、才為產用，立足自身產業優勢、創新優勢、環境優勢、區位優勢，引進、扶持、培育柳木文化、紡織服裝、裝備制造等各類人才，并摸清摸準規上企業、主導產業、重點領域人才需求，依托“急需緊缺目錄”“高校直通車”等市域、縣域優質招引資源，建立“人才飛地”，將“本地筑巢”模式轉變為“鄰鳳筑巢”。截至目前，全縣擁有柳木文化產業研究創新團隊81個，科研人員430人；紡織服裝企業445家，紡織工人13287人。　　　　

　　抓好“留”這個關鍵，積極圍繞人才最關心、最直接的環節，打造專班式、專員式人才服務。對重點企業，量身打造“服務專班”，實行“一線工作法”現場辦公，幫助人才解決創業項目落地過程中遇到的問題，聚力實現人才創業零障礙零阻力；為企業領軍人才逐人配備“服務專員”，負責為人才提供思想聯絡、生活保障、創新創業、健康醫療等服務。今年以來，為人才解決子女入學、家屬就業、住房保障等問題100余人次，讓人才能夠真正安下家、放下心、留下來。

　　據統計，僅2023年，阜南就招引各類人才3300人。

　　引發“蝴蝶效應”

　　一條條生產線上，機械手上下翻飛；通道旁，一臺臺智能小車有序穿梭，將物料精準送至下一條產品線上……走進已全面投產的安徽大窯飲品有限公司，只見各類智能化生產設備緊密協作、高效生產。而這緊鑼密鼓的生產情形距離項目“開挖第一鏟土”，還不到一年時間。

　　“領導包聯、成立工作專班、做好要素保障、及時兌現政策……高效率的政務服務更堅定了我們企業在阜南追加新項目的信心。”安徽大窯飲品有限公司總經理羅云介紹。

　　“我們豪家管業從最初在蒙洼地區的一個小作坊，發展到計劃2024年第四季度北交所上市，都離不開縣委、縣政府的鼎力支持和關心關愛，所以新項目必須投資阜南。”安徽豪家管業有限公司董事長張德龍信心滿滿地說。

　　由于阜南縣對本土企業的不斷扶持和對新招引項目的鼎力支持，安徽豪家管業又追加投資了年產100萬噸新型綠色管材及配件加工生產項目。此外，阜南華翔羊毛衫有限公司又新征土地建設了高新紡織材料研發、數字化、網絡化、智能化開發與運用中心、綠色工廠項目……

　　2022年8月27日上午，阜南臺商機械制造產業園內的9家臺商企業舉行了集中開工奠基儀式，2023年底，各入駐企業陸續投產，為阜南裝備制造產業集群、集聚、集成式發展增添新動能。2024年全縣強作風提能力優環境暨推進制造業高質量發展大會上，5位企業家主動擔任阜南縣“招商大使”，先后為阜南引進了精密鑄造及高端智能鑄件加工、年產值5億元高端裝備智能制造等一批項目，進一步完善了阜南縣新能源汽車和裝備制造產業鏈。

　　營商環境向優而升，區內企業放心投產、安心經營、專心創新、用心發展、追加投資，一大批新上項目正牽手阜南“落地開花”。