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——專訪市人力資源社會保障局黨組成員、副局長巫振 “2023年以來，人社系統以就業創業服務為基點，加大人才隊伍建設，不斷深化政務服務改革，多維度助力優化營商環境。”近日，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長巫振接受記者專訪時介紹，該局全力打造“隨叫隨到、服務周到、政策送到、說到做到”和讓企業“辦事省心、經營放心、發展順心、扎根安心”的“四心四到”優化營商環境服務品牌，取得階段性成效。 2023年，市人力資源社會保障局扎實開展“創業安徽”行動，推動“接您回家”常態化，積極開展“招才引智校園行”活動60余場次，邀請1000名阜陽籍高校學子開展2023年“接您回家”暨“阜陽學子家鄉行”活動，引導學子在阜就業創業；助力企業招工用工，推進建設157個“三公里”充分就業社區，累計服務經營實體1.8萬家，實現就近就業8894人；常態化開展“2+N”招聘會2199場次，服務企業2.2萬家，達成就業意向3.2萬人。 “強化人才隊伍建設，為企業發展提供有力保障。”巫振介紹，全市9所技工院校，在校生2.5萬余人，每年培養高技能人才5000多人。我市連續8年組織開展“阜創匯”職業技能競賽及系列活動，先后舉辦各級各類競賽209項、涉及工種303個。承辦國家級競賽1項、省級競賽20余項，參賽人數6萬余人。 市人力資源社會保障局實施“和諧同行”能力提升三年行動，扎實構筑和諧勞動關系。積極推廣安徽省電子勞動合同平臺，幫助974戶企業簽訂38426份電子勞動合同，助力企業降低用工成本。建立多元化解機制，全市各縣市區勞動人事仲裁院調解中心和農民工工資爭議速裁庭全部掛牌成立，出臺《阜陽市人民政府辦公室關于根治拖欠農民工工資的實施意見》，全力維護農民工基本權益。 “為企服務要有力度、有速度，更要有溫度。”巫振表示，市人力資源社會保障局以行風建設為抓手，全力推行人社綜合窗口改革，實行“干部到一線、人才進柜臺、全才聚窗口”工作方法，創新打造“一窗通辦”“一次辦結”模式。截至目前，綜合窗口累計辦件量達2000余件，群眾滿意率100%。 此外，市人力資源社會保障局持續推進業務“就近辦”“集成辦”“前置辦”，設立“社銀一體化”合作網點182個，辦理社保業務4萬人次。創新利用社區網格和快遞服務網絡，打通待遇領取資格“靜默認證”的“最后一百米”，全市158.16萬人享受到“零跑腿、零感知、零打擾”認證服務。 2023年，市人力資源社會保障局榮獲“全國人力資源和社會保障系統優質服務窗口”“2022年度全省優化營商環境工作優秀單位”“全省推進長三角地區更高質量一體化發展優秀集體”等稱號。 巫振表示，下一步，將繼續擦亮“四心四到”優化營商環境服務品牌，發揮職能優勢、專業優勢和資源優勢，為企業用工搭建平臺、拓寬渠道，助力企業招才引智，服務我市經濟社會高質量發展。 |
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