今年8月份舉辦的第八屆安徽省天氣預報技能競賽中阜陽市氣象局獲團體第一名、個人全能前兩名；在同月舉辦的第三屆安徽省防雷檢測員職業技能競賽中，阜陽市氣象局獲團體第一名，個人全能前三名。

　　近年來，阜陽市氣象局高度重視人才工作，發揮競賽引領，堅持以賽促學、以賽提能、以賽育人，不斷優化人才成長環境，注重提升人才綜合素質和能力，為阜陽氣象高質量發展提供了有力人才支撐。

　　高位布局，打造人才匯聚“強磁場”。阜陽市氣象局深入貫徹落實新時代人才強國戰略，加強對人才工作的整體謀劃，制定實施《阜陽市氣象部門氣象人才發展規劃（2022-2035年）》《新時代氣象科技創新人才培養計劃》《事業單位專業技術高級崗位管理辦法》等政策性文件，完善人才發展體制機制。聚焦氣象事業發展所需，加強人才引進和招錄，全市氣象部門共有在職職工91人，其中本科以上學歷88人，碩士研究生以上學歷16人。強化人才培養，實施“傳幫帶”人才指導培養計劃，加強人才教育培訓，促進人才“上掛下派”，先后培養正研級高級工程師2人，高級工程師19人，選拔首席氣象專家2人、優秀氣象人才1人、青年業務骨干6人，逐步形成以專業技術拔尖人才、首席氣象專家為核心、青年業務骨干為儲備的人才梯隊。

　　崗位練兵，搭建人才成長“大舞臺”。堅持以業務技能競賽為引領，聚焦業務能力提升，持續開展崗位練兵和競賽集訓。成立競賽領導小組，制定崗位練兵工作方案，強化服務保障，形成全方位支持、全身心投入、比學趕幫超的良好氛圍。采取在崗自學、實戰演練、集中培訓、選拔集訓、個例評析、測試考評、討論交流以及傳幫帶、大講堂、小課堂等多種形式開展崗位練兵活動。落實專人抓培訓、抓督促、抓考核，確保競賽準備工作有序進行。通過開展多輪次封閉集訓，一對一、多對一、找差距、補短板、練內功、提能力，不斷總結崗位練兵培訓經驗。建立以賽促學、以賽提能、以賽育才的人才培養機制，連續7年聯合舉辦阜陽市氣象行業職業技能競賽，每年組隊參加安徽省氣象行業職業技能競賽，在近5年的安徽省氣象行業職業技能競賽中，獲得4次團體第一名和1次團體第三名的優異成績。7年來，全市涵蓋綜合觀測、預報、防雷等專業約1470人次參加崗位練兵培訓，317人次參加業務技能競賽，通過競賽人才的業務技能和工作能力得到全面提升。

　　嚴管厚愛，用好人才激勵“助推器”。堅持以工作實績為導向，強化激勵保障措施，出臺人才津貼管理辦法，完善氣象科研管理及學術成果獎勵制度，提高科研項目和學術論文獎勵支持力度。落實屬地人才支持和獎補政策，推進氣象人才統籌納入地方人才隊伍建設。對入選阜陽市專業技術拔尖氣象人才給予3年支持期每人每年1萬元津貼。對入選首批氣象科技創新人才給予人才獎勵津貼；對獲得全國業務競賽參賽資格、全省氣象行業業務技能競賽獲獎及入選市局氣象科技創新人才的職工，優先考慮崗位晉級和推薦參加省、市級人才工程評選。近年來，1人獲全國五一勞動獎章，1人獲全省五一勞動獎章，2人獲2024年全省五一勞動獎章申報資格，1人入選全國技術能手，4人入選安徽省技術能手，4人按程序申報2024年安徽省技術能手，1人入選省氣象局“136”人才計劃，2人入選阜陽市專業技術拔尖人才，2人入選阜陽市專業技術后備人才，6人獲阜陽市五一勞動獎章等。

　　以學促干，寫好服務發展“大文章”。學用結合，以學促干，近年來培育出的一批業務技術標兵、技術能手和青年崗位能手，在業務崗位上迅速成長，并在各關鍵崗位上勇挑重擔，成為推動阜陽氣象事業高質量發展的“排頭兵”。持續做好學習研究成果轉化，創新“11311”預報模式，打造市級短臨預報阜陽樣板，構建以氣象預警為先導的應急響應聯動機制，阜陽市氣象局業務質量穩居全省第一方陣。2020年淮河王家壩暴雨，由省局專家及阜陽市氣象局業務精兵組建的專家服務團隊第一時間進駐阜南王家壩氣象災害監測預警中心，全方位開展氣象服務保障，為王家壩閘的防汛調度及蓄洪區人員的安全轉移提供了科學有力的氣象支撐。2022年面對極端高溫天氣，業務人員全力做好重大災害性天氣監測預報預警，及時啟動重大氣象災害應急響應，強化部門會商聯動，抓住有利時間開展人工增雨作業，有效緩解土壤墑情。