【新時代新征程新偉業——安徽答卷】中科院合肥物質科學研究院：讓“創新之花”結出“產業碩果”
中安在線、中安新聞客戶端訊 科技興則國家興、創新強則民族強。2016年4月，2020年8月，習近平總書記先后兩次考察安徽，“創新”成為總書記頻頻提到的關鍵詞，他強調：“要對標世界一流，加強前沿探索和前瞻布局，加大關鍵核心技術攻堅力度。”
諄諄囑托久久回響，為江淮兒女指明前進方向。僅四月最后一周，2023“中國航天日”、第二屆中國（安徽）科交會兩場重大活動在合肥亮相，在廣大科技界與社會各界共同努力下，創新已成為安徽突出的“潛力IP”和實現高質量發展的第一動力，日益成為江淮大地上的鮮明標識和共同追求。
無論是首批志士的開荒墾島，還是學者迭代而恒念不移，翻閱安徽科技發展功勛冊，“科學島”值得濃墨重彩。“人造太陽”、穩態強磁場實驗裝置、癌癥靶向藥物，無人駕駛汽車……在三面環水，古木參天的科學島上，陣陣“潮聲”不時泛起，吸引著每年超500人次外籍學者慕名而來，坐落島上的中國科學院合肥物質科學研究院（以下簡稱中科院合肥研究院）一方面加快建設原始創新策源地，另一方面加快科技成果轉化應用體系建設，正不斷為國家高水平科技自立自強做貢獻，為安徽向上實現跨越式發展增動能。
賡續創新奮斗精神血脈
人無精神不立，國無精神不強。基礎研究是科學發展的源頭活水和促進新興產業誕生的基礎開關，它需要科學家在漫長的探索實踐中付諸毅力、熱愛和專注。2020年9月11日，習近平總書記在科學家座談會上指出：科學成就離不開精神支撐。科學家精神是科技工作者在長期科學實踐中積累的寶貴精神財富。
走進中科院科學家精神教育基地，醒目位置展示著科學家精神的主要內涵：胸懷祖國、服務人民的愛國精神，勇攀高峰、敢為人先的創新精神，追求真理、嚴謹治學的求實精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻精神，集智攻關、團結協作的協同精神，甘為人梯、獎掖后學的育人精神。這不僅是我國杰出科學家們的共同寫照，也是新時代里，科學島向青年科研力量傳遞的精神內核，它為安徽乃至全國基礎研究的發展提供持久豐沛的創新源泉。
4月12日晚21時，第122254次實驗！有“人造太陽”之稱的全超導托卡馬克核聚變裝置（EAST）成功實現穩態高約束模式等離子體運行403秒，刷新2017年的101秒世界紀錄。這背后，是上百萬個零部件的協同工作和科學家們十幾年的聚力攻關。目前，下一代“人造太陽”中國聚變工程實驗堆已完成工程設計，未來這支“硬核”團隊將瞄準建設世界首個聚變示范堆。
不遠處的強磁場科學中心，2012年回國的張欣，正結合自身醫學與生物學研究背景，依托研究院最先進的穩態強磁場大科學裝置，與工程組精誠合作，推進強光磁項目研究。目前，她的團隊已搭建起全球首個≥20T強磁場生物學綜合研究平臺，首次發現人體細胞紡錘體在強磁場下的取向轉變。
在中科院合肥研究院智能所，王智靈十多年來帶領團隊集智攻關無人駕駛領域的關鍵技術及應用。作為車輛的“訓練師”，讓安徽造的無人駕駛汽車“廣見世面”，“教”會它們在復雜環境下閃展騰挪、安全行駛是王智靈精進的方向，其研究成果已在機場、碼頭等多個場景得到轉化應用。
小記：雖然科學研究分眾多領域，每個人也有不同個性和魅力，但在科學島人身上，卻不難發現一些共同特征：愛國勤奮、高瞻遠矚、工作熱情、團結協作、創新思維、樂觀謙虛、敢嘗頭啖湯……這些品質與其做事拿出最大氣力，出手代表最高水平的氣場相得益彰，共同匯聚成一股股由內而外的氣質，成為科技創新元素與地方發展和產業賦能的契合點、融入點、共振點，推動安徽經濟社會發展的浪潮奔涌向前。
讓科技成果“落地生金”
科技創新既要仰望星空，也需腳踏實地，成功地轉化和產業化運作，離不開科學家們的潛心堅守，也少不了對市場需求的敏銳觀察。
中科院合肥研究院在強化基礎研究的同時，與合肥市合作，共建合肥創新院，共促創新鏈、產業鏈同新興產業市場需求有機銜接，助力孵化科技企業“破殼而出”，合肥中科普瑞昇生物醫藥科技有限公司就是一個代表。
2015年，中科院合肥研究院劉青松團隊創立了合肥中科普瑞昇生物醫藥科技有限公司，作為依托中科院合肥研究院科技成果成立的國家級高新技術企業，該企業長期致力解決我國生物醫藥行業“缺芯”之痛，并用5年時間集中攻克了腫瘤原代細胞體外培養技術的瓶頸，目前正積極打造中國人自己的可再生癌癥原代細胞生物銀行。
“拿到腫瘤樣本后，我們經過技術處理可將癌細胞‘存入銀行’，待日后為腫瘤新藥研發和臨床治療研究提供支撐服務。”中科普瑞昇總經理任濤博士介紹道，目前，該公司已為10000多例腫瘤患者提供檢測服務，累計為國內200余家科研院所、高校及新藥創制企業提供藥物評價服務，助力20余項目成功申請臨床批件。未來，這個“細胞生物銀行”將發揮更大作用，支撐我國生命醫藥產業鏈的發展。
一木不成林，百花才是春。截至目前，合肥創新院成立8年來，已建設工程技術研發中心20個，公共技術服務平臺4個，引入各類高端人才團隊100多個，累計孵化培育企業超過300家。中科院合肥研究院也助推“國產超導回旋質子治療系統”“下一代高場超導磁體關鍵科學與技術”“健康土壤”等一批重大創新成果相繼在皖落地轉化。培育了包括藍盾光電、皖儀科技、嘉必優生物等上市企業以及一批具有上市潛力高成長性及“專精特新”企業，全力支持“中國環境谷”“智慧農業谷”等在皖籌劃建設，帶動高端產業集聚發展，助力打造優質創新品牌。
合肥創新院院長吳仲城介紹道，目前，合肥創新院聚焦數字經濟、生命健康等兩大領域，已擁有覆蓋區塊鏈、云計算、物聯網、視覺感知等多領域的“技術資源庫”，能夠為科技成果轉化提供配套技術支持，結合應用場景解決技術問題。
小記：黨的二十大報告指出，要加快實施創新驅動發展戰略，提高科技成果轉化和產業化水平。中科院合肥研究院立足自身科研優勢，與地方政府共建了一批不同功能的科技合作平臺，積極疏通技術和市場協同創新網絡中的現實堵點，促進科技成果轉化良性循環，逐步形成了以合肥為中心、帶動皖南皖北協同發展的平臺布局。
讓科研人員“名利雙收”
創新之道，唯在得人，黨的二十大指出“必須堅持科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力”。這是中國式現代化和高質量發展新格局的關鍵支撐。習近平總書記十分牽掛科技工作者的工作環境和生活，他曾說，用好科研人員，既要用事業激發其創新勇氣和毅力，也要重視必要的物質激勵，使他們“名利雙收”。
“在駐皖和安徽地方科研機構中，合肥物質院第一家試點股權激勵，規定科研團隊可以獲得職務科技成果轉化收益最高70%的現金及股權獎勵。”中科院合肥物質院科技促進發展處處長鄧國慶表示，對于受企事業單位等委托進行的技術開發、技術服務等橫向項目，合同凈結余經費將作為成果轉化收益，給予科研人員現金獎勵，且不受績效工資總量限制，讓有志于科技成果轉化的科研人員，看到了獲得巨大價值的可能。
自2016年試點以來，中科院合肥物質院已對科研團隊實施股權獎勵超5億元，是安徽全省范圍內完成股權激勵企業數量最多的單位之一。同時，中科院合肥物質院還在離崗創業人員管理方面給予方便，并將科技成果轉化作為單位管理體系建設和職稱評定考核的重要內容。一系列“松綁+激勵”政策，增強了科研團隊自主權、獲得感，從事科技成果轉移轉化的動力加速迸發。
2015年，在合肥研究院安光所從事科研工作的龐偉偉，決定離崗創業，將所里的光學技術成果帶向應用市場。次年10月，中科九衡正式成立，坐落于合肥市中國聲谷，注冊資本750萬元，其中龐偉偉代持的科技成果獎勵是157萬元的股份，占公司注冊資本的21%。
“我們是專業從事環境安全監測領域技術研發的國家級高新技術企業。”龐偉偉介紹道，公司依托中國科學院安徽光學精密機械研究所，在光譜分析技術及環境監測技術等領域具有國際先進水平。龐偉偉告訴記者，2021年，合肥市天使基金又投資500萬元，為企業研發生產“添柴旺火”。
“合理的持股比例，既能夠有效激發科研人員積極性，也保證了創始團隊控制權，有利于企業長遠發展。”龐偉偉介紹道，如今，中科九衡已成為合肥市第二批人工智能重點企業，安徽省雙軟企業，合肥市大數據企業，擁有自主研發并成功申請知識產權150余項。
小記：科研人員利用發明專利創新創業，是科技成果轉化為現實生產力最直接、最有效的方式，但科技成果從實驗室走向產業應用，會面臨不少“堵點”“難點”，例如在科研院所和高等院校科研人員在科技成果轉化過程中，會涉及一系列國有資產使用、處置、評估、收益等管理規定，需要完全參照國有固定資產的管理辦法。中科院合肥研究院尊重科技創新，營造重視科研人員的良好氛圍，調動科研人員從事成果轉化的積極性，如此一來，無形中減少了科技成果轉化的阻力，也提高了轉化效率。（記者 孟一凡）
編輯： 章嘉奕
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