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3月27日下午，潁東區2023年“揭榜掛帥”活動專題培訓結束，42名揭榜人分赴該區項目建設、招商引資、信訪維穩、低效閑置用地處置4個方面難點、堵點問題，“掛帥”出征。 這些揭榜人是誰？揭了什么樣的榜？準備怎么干？ 潁東區委常委、組織部長王靜介紹，為貫徹落實全省“一改兩為”大會精神和市委“三比”活動要求，潁東區創新推出比學趕超的練兵新方式——揭榜掛帥活動，明確區招商投資促進中心、區信訪局、區發改委、潁東經開區管委會4家統籌，從全區招商引資、信訪維穩、項目建設、低效閑置用地處置重點工作中選取困點、難點、堵點，列出榜單，張出榜來，面向全區黨員干部發布榜單，采取個人自薦和單位推薦的方式，誰有本事解決問題誰來揭榜，從而打破部門壁壘界限，搭建干事創業平臺，不論資質、不設門檻、選賢舉能、惟求時效。通過搭建一個平臺，匯聚一股力量，實現一個目標，發掘一批干部。 活動開啟后，潁東區委組織部針對每個專題，選出30名揭榜候選人參加專題培訓，向揭榜候選人發放榜單，通過揭榜導師輔導、專家授課、分組研討、總結匯報，按一定比例選定揭榜人，集中攻克榜單課目鎖定的問題、難題，以實現鍛煉提升干部和項目攻堅目標雙贏。 王家樂是今年項目建設專題的揭榜人之一。3月26日晚，專題培訓一結束，他便立即投身安徽中科昊海投資5.1億元的集成電路光電材料電子特氣項目。他告訴記者，針對推動中科昊海項目提前開工，他有清晰的計劃，準備打通土地報批流程壁壘，有望推動項目提前至今年第二季度開工。 為確保揭榜人工作有效開展，潁東區明確，由區分管領導擔任揭榜導師、行業部門領導任揭榜助理導師，助力揭榜人在實際工作中快速成長，相關問題得到高效解決。 “我們將信訪維穩問題拿出來，同揭榜候選人一起討論，打破了原有的思維框架，拓寬了解決問題的辦法。”潁東區司法局局長、信訪維穩專題揭榜助理導師陳偉表示。 “揭榜掛帥”的意義在于建立交流比學的練兵制度，以學促干，以干踐行，實現干部成長與重點工作攻堅雙贏，同時為發現使用干部提供重要依據。 “通過揭榜掛帥，我們公平選拔揭榜‘英雄’，破除論資排輩的‘老框框’，在更大范圍內選拔人才，真正尋得‘掛帥出征’的英才。”王靜表示，活動燃起干部的干勁，通過構建“評榜”機制，強化結果運用，實行考核獎懲，以充分調動揭榜人的積極性和能動性。 記者了解到，去年，潁東區通過“揭榜掛帥”活動，攻克或取得階段性成果13個。今年，區委組織部將對揭榜對象的任務完成、工作推動和單位評價情況進行及時跟蹤了解，根據項目的執行情況，以攻堅成效獎勵干部，以貢獻選拔干部，在評先評優、選人用人、外出培訓等方面，對優秀干部給予一定的獎勵和鼓勵，在“揭榜掛帥”活動中表現突出，考核結果為優秀等次的，優先考慮提拔使用或晉升職級。 |
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