10月14日，記者從“阜陽這十年”黨的建設專場新聞發布會上了解到，黨的十八大以來，全市組織系統認真踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，為經濟社會高質量發展提供了堅強組織保證。

　　

　　強化黨的政治建設。我市始終把政治建設擺在首位，加強政治忠誠教育，舉辦各類培訓班2400余期，累計培訓37萬余人次，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育等黨內集中教育，廣大黨員干部思想更統一、政治更團結、行動更一致。

　　

　　嚴密黨的組織體系。深化基層黨組織標準化規范化建設，累計評定五星級標準化規范化基層黨組織648個、發展黨員30954人；提高村和社區干部報酬標準，村“兩委”正職年基本報酬3.67萬元，年均增長12.8%；強化先鋒引領，涌現出閆永志、楊坤山等一批全國先進典型。

　　

　　突出服務中心大局。各級黨組織和黨員積極投身脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災等大戰大考，讓黨旗在基層一線高高飄揚。我市累計選派3900余名干部奮戰在脫貧攻堅和鄉村振興一線，全面消除集體經濟“空殼村”、薄弱村，全市集體經濟強村占12%。

　　

　　建設高素質專業化干部隊伍。全面落實“五型”干部要求，樹優選人用人鮮明導向，一大批在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等急難險重任務中擔當作為、實績突出的干部得到優先使用。加大干部隊伍專業化年輕化建設力度，實施專業干部交流輪崗行動計劃和優秀年輕干部墩苗計劃，組織百名干部赴上海跟班學習。同時，加強公務員隊伍建設，成功遴選推薦劉曉妮為全國“最美公務員”、市水利局為全國“人民滿意的公務員集體”。

　　

　　釋放人才創新創造活力。我市先后出臺《潁淮英才計劃》《招商引資招才引智優惠政策指導意見》等文件，持續舉辦“接人才回家”活動，全市人才總量突破90萬；通過“領創工程”“產業創新團隊”“拔尖人才”等遴選，促進高層次人才成長成才。