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11名基層工作人員，應邀坐上大會主席臺； 兩名優秀基層干部和一個社區黨組織的先進事跡，出現在市委書記的大會講話里； 首次舉辦市級基層“十佳”評選并隆重表彰； …… 7月15日上午，我市召開一場與“基層基礎”有關的重要會議。會議釋放強烈信號：以實績論英雄、憑實績用干部，下大力氣把基層建得更強、基礎夯得更牢。 市級大會，基層工作人員坐“C位” “雖然參加過多次表彰會，但從沒像今天這樣受邀坐到主席臺上。對我來說，這是一種莫大的榮譽和待遇，也將激勵我不斷進步。”潁泉區中市街道惠泉社區黨支部書記、居委會主任楊紅梅激動地說。 7月15日，市委慶祝建黨101周年表彰大會暨書記專題黨課報告會舉行，包括楊紅梅在內的11名受表彰基層工作人員，與市領導一起在主席臺就座。 為樹立標桿激振精神、表揚先進弘揚正氣，激勵全市廣大基層黨員干部不忘初心、牢記使命，履職盡責、奮發向上，經市委常委會會議研究，我市決定對各條戰線上涌現出來的一批工作業績突出的先進典型給予表彰。 當天的大會宣讀了《關于阜陽市基層“十佳”評選結果的通報》《關于表彰“阜陽市優秀共產黨員”“阜陽市先進黨組織”的決定》，為“阜陽市優秀共產黨員”“阜陽市先進黨組織”“阜陽市基層‘十佳’”代表進行了頒獎。 此前的2021年6月30日，全市優化營商環境強化“雙招雙引”推進民營經濟高質量發展大會上，我市首次邀請民營企業家與市領導同坐主席臺。 再次打破慣例的座次安排，凸顯大抓基層基礎的鮮明導向。 基層好例子，市委書記連舉三個 當前的阜陽之所以能夠呈現事業發展、政通人和的良好局面，與廣大基層黨組織和黨員干部的拼搏奉獻、辛勤付出密不可分。 市委書記孫正東在大會講話中舉了這么一個例子： 2014年，在外經商的潁州區三合鎮三星村黨委書記楊坤山，看到家鄉發展相對落后的狀況，毅然回鄉扛起了三星村黨組織書記重擔，積極推廣“合作社+農戶”模式種植優質小麥，帶領村民建成三星村肉牛養殖基地、三星村現代農業示范園等。三星村如期完成脫貧攻堅任務，2021年村集體經濟突破500萬元，位居全市第一位。 “今年4月份，阜陽之所以能夠以最快速度、最短時間、最小代價迅速打贏疫情防控阻擊戰、殲滅戰，關鍵就在于廣大基層黨組織發揮了一線戰斗堡壘作用。” 孫正東繼續舉例：今天表彰的市優秀共產黨員柴林，是市交通運輸局潁州分局城區交管站站長，在今年3月底阜城疫情發生的關鍵時刻，毫不猶豫奔赴潁淮大道高速口，每天十幾個小時蹲守在卡點，逢車必檢、逐人查驗，餓了就吃方便面，困了就和衣而眠，和同事們一起牢牢守住了我市防疫“大門”…… 孫正東還列舉了潁州區白行社區黨組織在基層治理實踐中的好經驗好做法。 他說，白行社區黨組織探索建立“代表理事、老閆說事、五老調事、群眾議事”，保障群眾對村級事務充分享有知情權、監督權、參與權和決策權的“四事四權”工作法，實現了“小事不出組，大事不出村，矛盾不激化，問題不上交”的目標，連續十多年為“零上訪村”，先后被評為市、省和全國“民主法治示范村”。這一做法得到了省委主要負責同志的充分肯定，并于近日在全省推廣。 “總的來說，在前進的道路上，阜陽要想實現兩個‘明顯提升’的總體目標和四個‘力求實效、力爭上游’的明確要求，就必須下大力氣把基層建得更強、基礎夯得更牢。”孫正東強調。 村（社區）干部報酬標準，阜陽超全省平均 “全面落實調整村和社區干部報酬標準的政策，加大困難幫扶和救助力度，讓基層工作者切實感受到組織溫暖。”當天的大會再次強調，要提高基層待遇。 事實上，2021年底，市委組織部和市財政局、市人社局、市民政局就已聯合印發《關于調整村和社區干部報酬標準的通知》，明確自2022年1月起，全市村“兩委”正職年基本報酬，不低于本縣（市、區）鄉鎮領導班子副職上年度基本工資的平均水平，并隨著鄉鎮領導班子副職年平均基本工資水平的提高，每兩年調整一次；村“兩委”其他成員基本報酬，按照不低于村“兩委”正職調整后基本報酬的80%計算，同步進行調整…… 經此調整，我市村和社區干部報酬標準超全省平均水平。據測算，僅此一項，全市各縣市區共需增加財政支出1億余元。 給干事者以待遇，更給干事者以舞臺。“要樹立鮮明選人用人導向，加大基層優秀干部培養使用力度，統籌做好市縣鄉干部交流工作，真正讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。” 數據顯示：2021年鄉鎮黨委換屆，全市8個縣市區黨委領導班子成員中，具有鄉鎮街道工作經歷的41人，比換屆前增加15人；選拔使用在三大攻堅戰、疫情防控、防汛救災、維護穩定等急難險重工作中表現突出的干部96人，占比64.42%。 奮力譜寫現代化美好阜陽新篇章的道路上，大抓基層基礎的導向更加牢固、鮮明。今年初印發的《關于在全市開展基層“十佳”爭創活動的指導意見》明確，對基層“十佳”獲評者，參照同級勞模獎勵標準，當年給予物質獎勵；連續三年“十佳”獲評者享受同級勞模待遇，并作為提拔使用、職級晉升、評先評優等重要依據。 |
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