“國家發展靠人才,民族振興靠人才,中醫藥傳承創新發展同樣靠人才。”在今年市兩會上,市人大代表、市中醫醫院院長陳雷準備提出《關于進一步完善我市中醫藥人才保障和長效激勵機制的建議》,為我市中醫藥人才隊伍建設建言獻策。 陳雷從開辟人才培養途徑、拓寬人才引進渠道、落實考核執業規定、鞏固基層中醫隊伍四個方面提出具體建議。 他表示,要促進師承教育與院校教育的融合,做大中醫藥人才培養的“供給端”;大力開展非中醫類別醫師學習中西培訓、規范帶徒授業和醫術傳承活動,做實中醫藥服務力量的“基本盤”;完善中醫藥人才保障和長效激勵機制,形成集聚中醫藥人才的“強磁場”,通過特別聘用、兼職等柔性機制向長三角引進中醫領軍人才,做強中醫藥“高精尖”人才隊伍,帶動全市中醫藥骨干“后備軍”的培育和成長。 陳雷說,在接下來的工作中,他將繼續履行好人大代表職責,加強學習和調查研究,為群眾當好“傳話筒”,為政府當好參謀。同時做好中醫藥傳承創新發展的推行者和踐行者,為群眾提供更加優質高效、覆蓋全生命周期、富有中醫藥特色的衛生健康服務。 |

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